Quiz: Comunicación Asertiva Laboral

Froggy Jumps

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Prueba la comunicación asertiva en el trabajo.

Creada por

Nirma Rodriguez

Colombia

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Enid Peña 20 de Abril de 2026	% 100	01:30
2	Laura L 12 de Agosto de 2025	% 90	01:28

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Froggy Jumps Quiz: Comunicación Asertiva LaboralVersión en línea Prueba la comunicación asertiva en el trabajo. por Nirma Rodriguez 1 ¿Qué describe mejor la comunicación asertiva en el trabajo? a Expresar necesidades y límites con respeto y claridad. b Gritar para imponerse ante los demás. c Evitar expresar opiniones para no molestar. 2 ¿Cuál es una técnica para comunicar con respeto? a Acusar a la otra persona para defenderte. b Usar frases en primera persona y ejemplos concretos. c Hablar en tono sarcástico para ganar la discusión. 3 ¿Qué haces antes de responder a un conflicto? a Interrumpir para ganar tiempo. b Responder de inmediato con frustración. c Tomarte un momento para respirar y escuchar. 4 ¿Qué indica un tono respetuoso en una reunión? a Se escucha activamente y se valida la opinión de otros. b Se evita el contacto visual. c Se impone tu idea sin escuchar. 5 ¿Qué hacer ante una crítica constructiva? a Defenderse con ataques personales. b Agradecer, considerar y responder con soluciones. c Responder con sarcasmo. 6 ¿Cómo expresar límites sin dañar la relación? a Confrontar en público para presión. b Decirlo con claridad, sin insultos y proponiendo alternativas. c Gritar para dejar claro el límite. 7 ¿Qué evita la comunicación agresiva? a Generar malentendidos y conflictos. b Mejorar la colaboración. c Fomentar confianza. 8 ¿Qué puede hacer un líder para promover diálogo respetuoso? a Ignorar quejas del equipo. b Modelar conductas asertivas y escuchar feedback. c Dar órdenes sin explicar. 9 ¿Cuál es un beneficio de la comunicación asertiva en el trabajo? a Reducción de conflictos y mayor productividad. b Más reuniones innecesarias. c Menor claridad en roles. 10 ¿Qué recurso ayuda a practicar la comunicación asertiva en equipo? a Role-playing y feedback entre pares. b Lectura pasiva de manuales. c Comentarios anónimos sin interacción.

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Quiz: Comunicación Asertiva LaboralVersión en línea

Prueba la comunicación asertiva en el trabajo.

por Nirma Rodriguez

¿Qué describe mejor la comunicación asertiva en el trabajo?

Expresar necesidades y límites con respeto y claridad.

Gritar para imponerse ante los demás.

Evitar expresar opiniones para no molestar.

¿Cuál es una técnica para comunicar con respeto?

Acusar a la otra persona para defenderte.

Usar frases en primera persona y ejemplos concretos.

Hablar en tono sarcástico para ganar la discusión.

¿Qué haces antes de responder a un conflicto?

Interrumpir para ganar tiempo.

Responder de inmediato con frustración.

Tomarte un momento para respirar y escuchar.

¿Qué indica un tono respetuoso en una reunión?

Se escucha activamente y se valida la opinión de otros.

Se evita el contacto visual.

Se impone tu idea sin escuchar.

¿Qué hacer ante una crítica constructiva?

Defenderse con ataques personales.

Agradecer, considerar y responder con soluciones.

Responder con sarcasmo.

¿Cómo expresar límites sin dañar la relación?

Confrontar en público para presión.

Decirlo con claridad, sin insultos y proponiendo alternativas.

Gritar para dejar claro el límite.

¿Qué evita la comunicación agresiva?

Generar malentendidos y conflictos.

Mejorar la colaboración.

Fomentar confianza.

¿Qué puede hacer un líder para promover diálogo respetuoso?

Ignorar quejas del equipo.

Modelar conductas asertivas y escuchar feedback.

Dar órdenes sin explicar.

¿Cuál es un beneficio de la comunicación asertiva en el trabajo?

Reducción de conflictos y mayor productividad.

Más reuniones innecesarias.

Menor claridad en roles.

¿Qué recurso ayuda a practicar la comunicación asertiva en equipo?

Role-playing y feedback entre pares.

Lectura pasiva de manuales.

Comentarios anónimos sin interacción.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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¿Qué describe mejor la comunicación asertiva en el trabajo?

¿Cuál es una técnica para comunicar con respeto?

¿Qué haces antes de responder a un conflicto?

¿Qué indica un tono respetuoso en una reunión?

¿Qué hacer ante una crítica constructiva?

¿Cómo expresar límites sin dañar la relación?

¿Qué evita la comunicación agresiva?

¿Qué puede hacer un líder para promover diálogo respetuoso?

¿Cuál es un beneficio de la comunicación asertiva en el trabajo?

¿Qué recurso ayuda a practicar la comunicación asertiva en equipo?

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