Conceptos Básicos de Administración de la Salud

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Preguntas para entender los fundamentos de administración en salud.

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RENE EDGARDO AREVALO ELIAS

El Salvador

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	ADRIAN ALESSANDRO ARIAS GUERRA 30 de Julio de 2025	% 100	02:50
2	ANA LUCIA CABRERA ALVAREZ 30 de Julio de 2025	% 100	03:24
3	ANGÉLICA SARAI 30 de Julio de 2025	% 95	02:12
4	MARISELA NOEMI LUCERO MARTINEZ 30 de Julio de 2025	% 95	05:04
5	Anderson Alexis Arana Guevara 30 de Julio de 2025	% 95	05:15
6	IVANIA LISSETTE HERNANDEZ HERNANDEZ 30 de Julio de 2025	% 90	02:31
7	ANDREA YARETZI DÍAZ MARTÍNEZ 1 de Septiembre de 2025	% 90	03:11
8	PAOLO FRANCISCO FLORES MARQUEZ 30 de Julio de 2025	% 90	03:25
9	KEILA TATIANA MARTINEZ RUBIO 30 de Julio de 2025	% 90	03:48
10	JOSE RAUL JIMENEZ SALGUERO 30 de Julio de 2025	% 85	02:11

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Conceptos Básicos de Administración de la Salud


Froggy Jumps Conceptos Básicos de Administración de la SaludVersión en línea Preguntas para entender los fundamentos de administración en salud. por RENE EDGARDO AREVALO ELIAS 1 ¿Qué es la administración en salud? a Solo gestionar recursos económicos. b Proceso de diseñar y mantener un entorno para alcanzar metas con eficiencia y eficacia. c Organizar eventos de salud comunitaria. 2 ¿Qué significa eficiencia en administración? a Maximizar utilidades para mejorar servicios. b Uso racional de recursos para lograr objetivos con mínimo desperdicio. c Reducir recursos para ahorrar dinero. 3 ¿Qué es la eficacia en administración? a Reducir el personal para mejorar los gastos. b Mantener la organización con estabilidad. c Capacidad de alcanzar los objetivos establecidos. 4 ¿Qué es la delegación? a Asignar autoridad y responsabilidad a otros para realizar tareas. b Eliminar los riesgos para el gerente. c Repartir tareas con autoridad de staff. 5 ¿Qué función administrativa implica guiar y motivar a los empleados? a Control. b Dirección. c Organización. 6 ¿Qué es la misión de una organización? a El objetivo de maximizar beneficios. b La estructura jerárquica. c Propósito o razón de ser de la organización. 7 ¿Qué representa un organigrama? a Lista de tareas y funciones de los empleados. b Representación gráfica de la estructura organizacional. c Mapa de recursos y procesos organizacionales. 8 ¿Qué es la gestión del cambio? a Estrategias para apoyar transformaciones organizacionales. b Mantener la estructura operativamente bien. c Eliminar procesos antiguos. 9 ¿Qué son los indicadores de desempeño? a Medidas para evaluar el progreso hacia metas. b Instrumentos de comunicación interna. c Datos financieros y de personal. 10 ¿Qué es la motivación en administración? a Solo incentivos económicos. b Fuerza que impulsa a actuar hacia un objetivo. c La obligación de cumplir tareas. 11 Que es el análisis FODA? a Es la herramienta que estudia las amenazas, oportunidades entre otras b Es el estudio de Procesos, organigrama y desarrollo c Es la Función, Organización, Desarrollo y Acción en la empresa 12 Que es el Benchmarking? a Es la comparación de procesos de las mejores empresas b Es la técnica que permite diferenciarse de la competencia c Es la comparación de sistemas financieros de 2 o mas empresas 13 A las capacidades técnicas, humanas y conceptuales se les llama a Habilidades gerenciales b Funciones Gerenciales c Administración integral gerencial 14 A los productos intangibles se les llama a Servicios b Bienes c Procesos 15 Es la principal función de un gerente a crear valor agregado b Generar utilidades c Administrar con eficiencia 16 Que es la eficiencia a lograr objetivos con menos recursos b lograr metas y generar utilidades c conseguir objetivos con mas productividad 17 Son los llamados Stakeholders en la Administración a Son las partes interesadas b Son el personal de Staff c Son los elementos organizacionales 18 Es una empresa de servicios a clínica b tienda de abarrotes c banco de sangre 19 Que es el CEO de una empresa a Es el director ejecutivo b Es el gerente general c Es el presidente de la junta directiva 20 A lo que la empresa quiere ser en un futuro se le llama a Visión b Misión c Estrategia

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Conceptos Básicos de Administración de la SaludVersión en línea

por RENE EDGARDO AREVALO ELIAS

¿Qué es la administración en salud?

¿Qué significa eficiencia en administración?

¿Qué es la eficacia en administración?

¿Qué es la delegación?

¿Qué función administrativa implica guiar y motivar a los empleados?

¿Qué es la misión de una organización?

¿Qué representa un organigrama?

¿Qué es la gestión del cambio?

¿Qué son los indicadores de desempeño?

¿Qué es la motivación en administración?

Que es el análisis FODA?

Que es el Benchmarking?

A las capacidades técnicas, humanas y conceptuales se les llama

A los productos intangibles se les llama

Es la principal función de un gerente

Que es la eficiencia

Son los llamados Stakeholders en la Administración

Es una empresa de servicios

Que es el CEO de una empresa

A lo que la empresa quiere ser en un futuro se le llama