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Sobre esta actividad

Preguntas básicas sobre gestión y análisis FODA.

Creada por

Roselyne Ruiz
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Conocimiento en Gestión del Talento HumanoVersión en línea

Preguntas básicas sobre gestión y análisis FODA.

por Roselyne Ruiz
1

¿Cuál es el principal objetivo de la gestión del talento humano?

2

¿De qué se compone el análisis FODA?

3

¿Qué significa STPS?

4

¿Cuál es una función principal de la STPS?

5

¿Cuál es la función principal del CENACER?

6

¿Para qué es útil un plan de carrera?

7

¿Cuál es uno de los beneficios del plan de carrera?

8

¿Qué forma las competencias laborales?

9

¿Qué representa una amenaza en un análisis FODA?

10

¿Qué factor del análisis FODA es interno y negativo?

11

¿Qué es la gestión del talento humano?

12

¿Para qué sirve la STPS en México?

13

¿Qué es un análisis FODA?

14

¿Qué hace la CENACER en México?

15

¿Qué es un plan de carrera?

16

¿Cómo se elabora un plan de carrera?

17

¿Qué es un Modelo de Competencias Laborales?

18

¿Para qué sirve el Modelo de Competencias?

19

¿Cuál es el objetivo principal de la gestión del talento?

20

¿Qué elemento es clave en un análisis FODA?

 
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