Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

crecimiento integral, Proceso continuo y sistemático, Enfoque estratégico, Transferencia al puesto de trabajo

Ordenar Letras

Jugadas 0

Sobre esta actividad

Caracteristicas de desarrollo

Creada por

Colombia

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
crecimiento integral, Proceso continuo y sistemático, Enfoque estratégico, Transferencia al puesto de trabajo
 

Ordenar Letras

crecimiento integral, Proceso continuo y sistemático, Enfoque estratégico, Transferencia al puesto de trabajoVersión en línea

Caracteristicas de desarrollo

por Rozo Daniel 9a
1

Busca potenciar no solo habilidades técnicas, sino también competencias blandas

  
  
2

No es una actividad aislada se planifica, ejecuta, evalúa y ajusta según las necesidades del individuo y de la organización.

        
  
  
  
3

Se alinea con los objetivos de la empresa para mejorar el desempeño organizacional y preparar a los colaboradores para asumir nuevos retos o cargos.

  
  
4

El desarrollo busca que los conocimientos y habilidades adquiridos sean aplicables y generen resultados concretos en el desempeño diario.

           
  
  
  
  
¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.