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Juego de Llenar los Espacios: Modelos de Gestión Educativa

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Juego de Llenar los Espacios: Modelos de Gestión Educativa

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Sobre esta actividad

Completa los espacios en blanco sobre modelos de gestión en instituciones educativas.

Creada por

NAYELLY DAYANA SOLANO REMEDIOS
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Juego de Llenar los Espacios: Modelos de Gestión EducativaVersión en línea

Completa los espacios en blanco sobre modelos de gestión en instituciones educativas.

por NAYELLY DAYANA SOLANO REMEDIOS
1

educativas desarrollo educación estudiantes promover proporcionar calidad

Las instituciones tiene como objetivo principal una de y el integral de los

2

institución financieros humanos eficiente estructuración materias educativa

Se refiere a la de los recursos , y de la de manera y efectiva

3

para gestión sistemas mejora educativos desarrollo

La educativa es una disciplina el y la de los

4

autonomía centro decisiones innovación

Promueve la escolar , la y la toma de desde el propio educativo

5

clasificado campo educativo

La gestión en el se ha , para su estudio , en tres categorías , de acuerdo con el ámbito de su quehacer y los niveles de concreción en el sistema : institucional , escolar y pedagógica .

6

centra que educativa gestión dimensión forma

La institucional de la educativa se en la en cada organización traduce las políticas establecidas .

7

orientadas pedagógica acciones conjunto procesos organizar enseñanza coordinar

La dimensión Se refiere al de a , y mejorar los de aprendizaje

8

metas administrativa establecidos objetivos controlar sistema dirigir organizar educativo planificar tecnológicos materiales

La dimensión es el proceso de , , y los recursos humanos , financieros , , y dentro del para alcanzar sus y previamente

9

respeto jurídicos confianza autoridad alimentan valores políticos responsabilidad honestidad sistema éticos

La gorbernanza del educativo se basa en principios de que se de : , y , como el , la , la y la

10

educativo calidad contrubuyen mjeora integración basa diversos

La del sistema se en la de componentes que a su y eficaci a

11

gestión miembros participación toma liderazgo mejora datos enfoque Deming decisiones continua procesos

El modelo del premio Deming se basa en los 14 puntos de , que incluyen principios como el a la , el , la por , la de basada en y la de todos los de la organización

12

realización habiliades basa reconociendo dificultar comunicación comunicación manejo

El modelo comunicacional se en el de de , que los procesos de pueden facilitar o la de acciones deseadas

 
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