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Desafío de Manuales Administrativos

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Sobre esta actividad

Pon a prueba tus conocimientos sobre manuales administrativos y de procedimientos.

Creada por

Paola Alvarez
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Colombia

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Desafío de Manuales Administrativos
 

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Desafío de Manuales AdministrativosVersión en línea

Pon a prueba tus conocimientos sobre manuales administrativos y de procedimientos.

por Paola Alvarez
1

Según el concepto principal del texto, la función primordial de los manuales administrativos es:

2

¿Cuál es el objetivo principal de un manual administrativo?

3

¿Qué debe incluir un manual de procedimientos?

4

¿Quién es responsable de actualizar un manual administrativo?

5

¿Con qué frecuencia se deben revisar los manuales administrativos?

6

¿Qué tipo de información NO se debe incluir en un manual administrativo?

7

¿Cuál es una ventaja de tener un manual de procedimientos?

8

¿Qué formato es común para los manuales administrativos?

9

¿Por qué es importante la claridad en un manual de procedimientos?

10

¿Qué se debe hacer si un procedimiento cambia?

11

¿Qué es un índice en un manual administrativo?

12

Cuál de los siguientes NO es un objetivo de los manuales administrativos

13

Qué desventaja potencial de los manuales se menciona en el texto?

14

La clasificación de manuales "POR SU CONTENIDO" se refiere a:

15

Un manual cuyo propósito es exponer en forma detallada la estructura organizacional formal (objetivos, funciones, autoridad y responsabilidad de los puestos) se clasifica como:

16

Según el contenido descrito para un "Manual de organización", este debe incluir:

17

los manuales son una fuente de información que busca mejorar y orientar los esfuerzos de un empleado, fundamentalmente a nivel:

18

algunas empresas consideran que son "demasiado pequeñas" para necesitar un manual. Esta percepción es presentada como:

19

un manual correctamente redactado puede ser un valioso instrumento administrativo porque:

 
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