DESEMPEÑO DE LA FUERZA DE VENTAS

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Completar las palabras del test

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ivan gonzalez

Colombia

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Uso de HA y A

Paula Bravo

España

(35)

Haz clic en A o HA que aparecen en la columna de la derecha, según corresponda en el texto.
Ajuste de reacciones quimicas

aurora martin

España

(27)

En esta actividad se deberan de ajustar las siguientes reacciones químicas
Past Simple

Miguel Angel

Colombia

(53)

Completa las frases con la forma correcta del verbo que se encuentra entre paréntesis.
OPEN UP 4 - UNIT 3 GRAMMAR (Countable and uncountable nouns)

karen blixen

España

(22)

Repasamos la gramática de la unidad.
Escribe las letras que faltan

deborah olano

Uruguay

(25)

Se debera completar la palabra,colocando las letras que faltan.


Completar Frases DESEMPEÑO DE LA FUERZA DE VENTASVersión en línea Completar las palabras del test por ivan gonzalez 1 funciones el percepción Motivación algunos factores determinantes nivel satisfacción desempeño Los del de la fuerza de ventas de ellos son : , aptitud , de habilidad , en trabajo , de las y los personales . 2 Circunstanciales fuerza factores determinantes administración ventas desempeño Los del de la de de los externos son : , organización y de ventas . 3 cuantitativos ventas punto objetivos territorio promociones canales Volumen venta cumplimiento productos resultados factores El rendimiento de un equipo de ventas se ve influenciado por tanto como cualitativos estos son : Cuantitativas : total de , logro de , crecimiento , cuota del , penetración , de . Cualitativas : Surtido , en nuevos , resultados por , calidad en el de , información aportada . 4 percepción Vendedor ganancia del motivación adquisición rendimiento habilidad centran ventas leads cliente Churchill media vendedor Walker variables Modelo del Rendimiento del : Modelo de , Ford , . Estos modelos se en la aptitud , y del rol del vendedor , así como en ambientales y de que influyen en su . Otras son : Duración del ciclo cliente , tasa de cierre , para un cliente , tasa de de cada , costo de del cliente , bruta por . 5 pares Autoevaluación 360 estos sistemas Gerente cualitativos KPIS satisfacción evaluación Tipos y de de vendedores son : , evaluación por , evaluación del , evaluación Grados , de Ventas , métodos , del cliente . 6 financiero herramienta estrategias aprendizaje críticas empresa procesos cliente negocio desempeño resultados Es una que permite enlazar y objetivos clave con y a través de cuatro áreas en cualquier : desempeño , conocimiento del , internos de y y crecimiento . 7 son adquisición Clientes conversión clientes número Indicadores ticket desempeño y estándares de de vendedores el de ventas a la fecha , nuevos por mes , Tasa de , facturación , clientes perdidos vs . nuevos , promedio , costo de por cliente . 8 confianza feedback dificultades producto conocer desempeño servicio objetividad experiencias falta evaluación visualizar para vendedores Las de la de los incluyen la de , la dificultad medir el de manera efectiva , la resistencia a registrar actividades y la falta de continuo , no bien el o , falta de en sí mismo , un resultado final negativo , tomar decisiones en base a pasadas .

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DESEMPEÑO DE LA FUERZA DE VENTASVersión en línea

Completar las palabras del test

funciones el percepción Motivación algunos factores determinantes nivel satisfacción desempeño

Los del de la fuerza de ventas de ellos son : , aptitud , de habilidad , en trabajo , de las y los personales .

Circunstanciales fuerza factores determinantes administración ventas desempeño

Los del de la de de los externos son : , organización y de ventas .

cuantitativos ventas punto objetivos territorio promociones canales Volumen venta cumplimiento productos resultados factores

El rendimiento de un equipo de ventas se ve influenciado por tanto como cualitativos estos son :
Cuantitativas : total de , logro de , crecimiento , cuota del , penetración , de .
Cualitativas : Surtido , en nuevos , resultados por , calidad en el de , información aportada .

percepción Vendedor ganancia del motivación adquisición rendimiento habilidad centran ventas leads cliente Churchill media vendedor Walker variables

Modelo del Rendimiento del : Modelo de , Ford , .
Estos modelos se en la aptitud , y del rol del vendedor , así como en ambientales y de que influyen en su .
Otras son : Duración del ciclo cliente , tasa de cierre , para un cliente , tasa de de cada , costo de del cliente , bruta por .

pares Autoevaluación 360 estos sistemas Gerente cualitativos KPIS satisfacción evaluación

Tipos y de de vendedores son : , evaluación por , evaluación del , evaluación Grados , de Ventas , métodos , del cliente .

financiero herramienta estrategias aprendizaje críticas empresa procesos cliente negocio desempeño resultados

Es una que permite enlazar y objetivos clave con y a través de cuatro áreas en cualquier : desempeño , conocimiento del , internos de y y crecimiento .

son adquisición Clientes conversión clientes número Indicadores ticket desempeño

y estándares de de vendedores el de ventas a la fecha , nuevos por mes , Tasa de , facturación , clientes perdidos vs . nuevos , promedio , costo de por cliente .

confianza feedback dificultades producto conocer desempeño servicio objetividad experiencias falta evaluación visualizar para vendedores

Las de la de los incluyen la de , la dificultad medir el de manera efectiva , la resistencia a registrar actividades y la falta de continuo , no bien el o , falta de en sí mismo , un resultado final negativo , tomar decisiones en base a pasadas .

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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funciones el percepción Motivación algunos factores determinantes nivel satisfacción desempeño

Circunstanciales fuerza factores determinantes administración ventas desempeño

cuantitativos ventas punto objetivos territorio promociones canales Volumen venta cumplimiento productos resultados factores

percepción Vendedor ganancia del motivación adquisición rendimiento habilidad centran ventas leads cliente Churchill media vendedor Walker variables

pares Autoevaluación 360 estos sistemas Gerente cualitativos KPIS satisfacción evaluación

financiero herramienta estrategias aprendizaje críticas empresa procesos cliente negocio desempeño resultados

son adquisición Clientes conversión clientes número Indicadores ticket desempeño

confianza feedback dificultades producto conocer desempeño servicio objetividad experiencias falta evaluación visualizar para vendedores

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