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Juego de Diversidad & Inclusión

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Juego de Diversidad & Inclusión

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Sobre esta actividad

Creemos una cultura Diversa!
Por eso te traemos este Juego para ti!

Creada por

MARCELA ARRIETA ANGULO
MARCELA ARRIETA ANGULO
Colombia

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Juego de Diversidad & InclusiónVersión en línea

Creemos una cultura Diversa! Por eso te traemos este Juego para ti!

por MARCELA ARRIETA ANGULO
1

Diversidad diferencias variedad persona

La se refiere a la de entre las

2

Género Homogeniedad religiosas sexual gustos educativos

Estas diferencias pueden basarse en varios atributos como : Raza , Etnicidad , , Edad , Orientación , Habilidades físicas , Creencias . Antecedentes , Gustos , Homogeniedad

3

combinación personas orígenes diverso idea

En un lugar de trabajo , las provienen de diferentes y experiencias , lo que genera una rica de perspectivas e

4

necesidades reconocer igual diferentes equidad persona todos

La no se trata de tratar a por , sino de las específicas que enfrentan las

5

empleados voces diversos inclusión diversa involucrar escuchada

La va más allá de simplemente tener una fuerza laboral e implica y comprometer activamente a de orígenes en los procesos y que sus sean

6

ambiente mejor barreras cultura escuchadas Liderazgo orígenes diverso entendimiento prejuicios solidaria

¿ Cómo ayudamos a que nuestro en el lugar de trabajo sea ?
Reconociendo nuestros y aprender a tratarnos unos a otros
Reflejando un inclusivo , líderes que puedan gestionar las diversidades desde un enfoque inclusivo , donde todas las voces sean .
Construyendo puentes , conexiones y entre personas de diferentes , rompiendo
Cambio de , contribuyendo a que sea más inclusiva y para todo s

7

discriminación inclusión sienta LGBTQ diversos incluyentes

Promovamos la para garantizar una cultura organizacional diversa donde se un compromiso por prevenir aaciones de en contra de las personas + . Esto parte desde nosotros mismos y También pasa por garantizar ambientes laborales e .

8

ofensivos inclusivo lenguaje términos

Usa un Por ejemplo , evita que puedan ser o excluyente s

 
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