Conceptos básicos del derecho del trabajo evaluable 13/6

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Ejercicio evaluable sobre conceptos básicos del derecho del trabajo

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Carlos SZ

España

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Conceptos básicos del derecho del trabajo

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1	Raúl Vicente Izurieta 13 de Junio de 2025	% 60	03:33

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Conceptos básicos del derecho del trabajo evaluable 13/6


Froggy Jumps Conceptos básicos del derecho del trabajo evaluable 13/6Versión en línea Ejercicio evaluable sobre conceptos básicos del derecho del trabajo por Carlos SZ 1 Fuente jerárquicamente por debajo de la Constitución que pasa a formar parte de la normativa interna una vez que es ratificada por España a Tratados internacionales b Derecho de la UE c Real Decreto 2 Respecto al contrato de trabajo a Se encuentra regulado por las leyes para proteger al trabajador b El empresario y el trabajador pueden decidir parte de su contenido c Todas las respuestas son correctas 3 Respecto a los usos y costumbres señala la respuesta incorrecta a Tiene que ser local y profesional b Aparece por una práctica social reiterada y constante c Se aplica únicamente cuando no hay leyes ordinarias u orgánicas que regulen la materia 4 Leyes que desarrollan aquellos derechos que son fundamentales a Leyes ordinarias b Leyes orgánicas c Real decreto ley 5 ¿Cuál de los siguientes principios no es un principio de aplicación de las fuentes del derecho laboral? a Principio de norma máxima b Principio de irrenunciabilidad de derechos c Principio de norma mínima 6 Acuerdo entre los empresarios y los representantes de los trabajadores en el cual se establecen las condiciones de trabajo de un sector determinado a Contrato de trabajo b Convenio colectivo c Reglamento 7 Expresión que quiere decir que, en caso de duda, las normas se interpretarán a favor del trabajador a Principio in dubio pro operario b Principio de norma mínima c Principio de norma más beneficiosa 8 Los aprueba el Gobierno y la Administración. Su función es concretar las leyes a Real decreto ley b Real decreto legislativo c Reglamentos 9 Las normas superiores marcan unos mínimos que las normas inferiores no pueden empeorar, pero sí mejorar a Principio de jerarquía normativa b Principio de norma mínima c Principio de norma más favorable 10 Es un pacto privado entre un trabajador y un empresario a Convenio colectivo b Contrato de trabajo c Costumbre 11 Si la empresa reconociese una mejora voluntaria a sus trabajadores no reconocida en el convenio, estas condiciones más beneficiosas se aplicarán a los trabajadores antes que otras normas a Principio de norma mínima b Principio de condición más beneficiosa c Principio de norma máxima 12 Sirven para desarrollar los derechos que no son fundamentales recogidos en la Constitución a Leyes orgánicas b Reales decretos ley c Leyes ordinarias 13 Los reglamentos que provienen de un ministro concreto reciben el nombre de a Real decreto b Orden ministerial c Ley ordinaria 14 Normas mínimas para los países de la UE, que cada país puede mejorar a Directivas b Reglamentos c Orden ministerial 15 Es aprobada por el gobierno en caso de urgente necesidad, pero después tiene que ser convalidado por el Congreso a Real decreto b Real decreto legislativo c Real decreto-ley 16 ¿En cuál de las siguientes respuestas están ordenadas las fuentes de mayor a menor jerarquía? a Leyes, reglamentos, contratos, convenios, costumbre b Constitución Española, Dº de la UE, tratados internacionales, leyes, reglamentos, convenios... c Dº de la UE, Constitución Española, tratados internacionales, leyes, reglamentos, convenios... 17 Entre un real decreto ley y un real decreto legislativo, ¿Cuál tiene una mayor jerarquía normativa? a El real decreto ley es una fuente superior jerárquicamente que el real decreto legislativo b Están en el mismo nivel jerárquico c El real decreto legislativo es una fuente superior jerárquicamente que el real decreto ley 18 Respecto a la relación entre el el estatuto de los trabajadores y los convenios colectivos... a Con carácter general, el convenio no puede empeorar lo dispuesto en el estatuto b Con carácter general, el convenio puede mejorar o empeorar lo dispuesto en el estatuto c El convenio no podrá regular ningún aspecto previamente regulado en el estatuto 19 ¿Qué norma tiene un mayor rango jerárquico entre el Real Decreto y el Real Decreto Legislativo? a El Real Decreto Legislativo tiene un mayor rango jerárquico que el Real Decreto b El Real Decreto tiene un mayor rango jerárquico que el Real Decreto Legislativo c El Real Decreto y el Real Decreto Legislativo tienen igual rango 20 ¿Puede el convenio mejorar lo dispuesto en el Estatuto? a El convenio no puede mejorar lo dispuesto en el estatuto, pero el contrato sí puede mejorarlo b Sí, con carácter general el convenio puede mejorar lo dispuesto en el Estatuto c El convenio no puede mejorar lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores en ningún caso

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Conceptos básicos del derecho del trabajo evaluable 13/6Versión en línea

por Carlos SZ

Fuente jerárquicamente por debajo de la Constitución que pasa a formar parte de la normativa interna una vez que es ratificada por España

Respecto al contrato de trabajo

Respecto a los usos y costumbres señala la respuesta incorrecta

Leyes que desarrollan aquellos derechos que son fundamentales

¿Cuál de los siguientes principios no es un principio de aplicación de las fuentes del derecho laboral?

Acuerdo entre los empresarios y los representantes de los trabajadores en el cual se establecen las condiciones de trabajo de un sector determinado

Expresión que quiere decir que, en caso de duda, las normas se interpretarán a favor del trabajador

Los aprueba el Gobierno y la Administración. Su función es concretar las leyes

Las normas superiores marcan unos mínimos que las normas inferiores no pueden empeorar, pero sí mejorar

Es un pacto privado entre un trabajador y un empresario

Si la empresa reconociese una mejora voluntaria a sus trabajadores no reconocida en el convenio, estas condiciones más beneficiosas se aplicarán a los trabajadores antes que otras normas

Sirven para desarrollar los derechos que no son fundamentales recogidos en la Constitución

Los reglamentos que provienen de un ministro concreto reciben el nombre de

Normas mínimas para los países de la UE, que cada país puede mejorar

Es aprobada por el gobierno en caso de urgente necesidad, pero después tiene que ser convalidado por el Congreso

¿En cuál de las siguientes respuestas están ordenadas las fuentes de mayor a menor jerarquía?

Entre un real decreto ley y un real decreto legislativo, ¿Cuál tiene una mayor jerarquía normativa?

Respecto a la relación entre el el estatuto de los trabajadores y los convenios colectivos...

¿Qué norma tiene un mayor rango jerárquico entre el Real Decreto y el Real Decreto Legislativo?

¿Puede el convenio mejorar lo dispuesto en el Estatuto?