Derecho laboral

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Jugadas 14

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Contrato individual y contrato colectivo de trabajo

Creada por

Kelly Torrijos

México

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Kelly Torrijos 5 de Junio de 2025	% 87	02:17
2	Jarol 6 de Junio de 2025	% 73	02:30

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Froggy Jumps Derecho laboralVersión en línea Contrato individual y contrato colectivo de trabajo por Kelly Torrijos 1 Es un instrumento jurídico de manera voluntaria entre dos personas o más donde establecen reglas y condiciones. a Convenio b Contrato c Contrato y convenio 2 Su principal objetivo es de crear, y transferir derechos y obligaciones de ambas partes. a Contrato individual de trabajo b Contrato colectivo de trabajo c Contrato 3 Es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario. a Contrato laboral b Contrato Individual de trabajo c Contrato colectivo de trabajo 4 Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones. a Contrato laboral b Contrato individual de trabajo c Contrato colectivo de trabajo 5 Su objetivo es establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. a Contrato b Contrato Laboral de trabajo c Contrato Colectivo de trabajo 6 El artículo 386 de la Ley Federal del Trabajo habla de...... a Contrato colectivo de trabajo b Contrato individual de trabajo c Contrato laboral 7 El artículo 20, párrafo segundo, de la Ley Federal del Trabajo habla de... a Contrato individual de trabajo b Contrato colectido de trabajo c Contrato 8 Contrato individual se realiza entre el empleador y trabajador a Verdadero b Falso c No sé. 9 El contrato colectivo podría durar años. a Falso b No sé. c Verdadero 10 Contrato individual participan todos los trabajadores de sindicatos y asociados. a No se b Verdadero c Falso 11 ¿Qué tipo de contrato tiene esta característica? Existe una negociación colectiva entre el sindicato y el empleador. a Contrato laboral b Contrato colectivo de trabajo c Contrato individual de trabajo 12 Contrato colectivo puede ser de un par de meses a Verdadero b Falso c 13 ¿Qué tipo de contrato cuenta con esta característica? Es celebrado por el consentimiento libre y voluntario de ambas partes. a Contrato individual de trabajo b Contrato colectivo de trabajo c Contrato 14 El contrato colectivo tiene el propósito de mejorar la calidad de vida de los trabajadores y ayuda a tener una regulación en las relaciones laborales para su beneficio. a Verdadero b Falso c 15 El contrato individual de trabajo es el conjunto de normas que establecen las bases y ayudan a poder regular las prestaciones individuales de servicios, así asegurando una mejor calidad de vida para los trabajadores. a Verdadero b Falso c

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Derecho laboralVersión en línea

por Kelly Torrijos

Es un instrumento jurídico de manera voluntaria entre dos personas o más donde establecen reglas y condiciones.

Su principal objetivo es de crear, y transferir derechos y obligaciones de ambas partes.

Es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.

Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones.

Su objetivo es establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.

El artículo 386 de la Ley Federal del Trabajo habla de......

El artículo 20, párrafo segundo, de la Ley Federal del Trabajo habla de...

Contrato individual se realiza entre el empleador y trabajador

El contrato colectivo podría durar años.

Contrato individual participan todos los trabajadores de sindicatos y asociados.

¿Qué tipo de contrato tiene esta característica? Existe una negociación colectiva entre el sindicato y el empleador.

Contrato colectivo puede ser de un par de meses

¿Qué tipo de contrato cuenta con esta característica? Es celebrado por el consentimiento libre y voluntario de ambas partes.

El contrato colectivo tiene el propósito de mejorar la calidad de vida de los trabajadores y ayuda a tener una regulación en las relaciones laborales para su beneficio.

El contrato individual de trabajo es el conjunto de normas que establecen las bases y ayudan a poder regular las prestaciones individuales de servicios, así asegurando una mejor calidad de vida para los trabajadores.