Seguimiento de Programas de Inserción Sociolaboral

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Seguimiento de Programas de Inserción Sociolaboral

Creada por

Oleksandr Orishko

España

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Oleksandr Orishko 3 de Junio de 2025	% 70	02:21
2	Lourdes Ojeda Gómez 4 de Junio de 2025	% 50	01:50

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Froggy Jumps Seguimiento de Programas de Inserción SociolaboralVersión en línea Seguimiento de Programas de Inserción Sociolaboral por Oleksandr Orishko 1 ¿Qué aspecto se considera un indicador clave de adaptación al puesto de trabajo? a b) Capacidad para desempeñar funciones eficazmente b lave de adaptación al puesto de trabajo? c c) Acceso a transporte público 2 ¿Cuál de los siguientes indicadores está relacionado con la familia del trabajador? a b) Impacto en el núcleo familiar b a) Cambio cultural en la empresa c c) Evaluación del desempeño 3 ento se menciona como útil para medir la satisfacción personal del trabajador?¿Qué instrum a c) Encuestas de satisfacción b b) Historial médico c a) Control horario digital 4 ¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe una experiencia de crecimiento personal? a b) Planificar el horario de trabajo de forma autónoma b a) Realizar entrevistas laborales c c) Recibir ayuda constante del preparador 5 ¿Qué beneficio puede experimentar una empresa al contratar a personas con discapacidad? a c) Cambio cultural positivo b b) Más rotación de personal c a) Reducción de sueldos 6 ¿Qué herramienta ayuda a mejorar la comunicación en la empresa según el temario? a a) Reuniones semanales entre preparador, empleador y trabajador b b) Publicaciones en redes sociales c c) Revisión mensual del currículum 7 ¿Qué función tiene el preparador laboral en el proceso? a c) Facilitar la inserción y apoyar a ambas partes b b) Evaluar al empleador c a) Dirigir al trabajador 8 ¿Qué elemento se debe incluir en un informe de evolución? a b) Resultados alcanzados b a) Contrato del empleador c c) Fotografías personales 9 El informe de evolución NO tiene como objetivo: a c) Calificar al preparador laboral b b) Identificar áreas de mejora c a) Evaluar el progreso del trabajador 10 ¿Qué debe analizarse antes de retirar los apoyos? a b) Autonomía adquirida y contexto laboral b a) Trayectoria educativa del preparador c c) Presupuesto de la empresa

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por Oleksandr Orishko

¿Qué aspecto se considera un indicador clave de adaptación al puesto de trabajo?

b) Capacidad para desempeñar funciones eficazmente

lave de adaptación al puesto de trabajo?

c) Acceso a transporte público

¿Cuál de los siguientes indicadores está relacionado con la familia del trabajador?

b) Impacto en el núcleo familiar

a) Cambio cultural en la empresa

c) Evaluación del desempeño

ento se menciona como útil para medir la satisfacción personal del trabajador?¿Qué instrum

c) Encuestas de satisfacción

b) Historial médico

a) Control horario digital

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe una experiencia de crecimiento personal?

b) Planificar el horario de trabajo de forma autónoma

a) Realizar entrevistas laborales

c) Recibir ayuda constante del preparador

¿Qué beneficio puede experimentar una empresa al contratar a personas con discapacidad?

c) Cambio cultural positivo

b) Más rotación de personal

a) Reducción de sueldos

¿Qué herramienta ayuda a mejorar la comunicación en la empresa según el temario?

a) Reuniones semanales entre preparador, empleador y trabajador

b) Publicaciones en redes sociales

c) Revisión mensual del currículum

¿Qué función tiene el preparador laboral en el proceso?

c) Facilitar la inserción y apoyar a ambas partes

b) Evaluar al empleador

a) Dirigir al trabajador

¿Qué elemento se debe incluir en un informe de evolución?

b) Resultados alcanzados

a) Contrato del empleador

c) Fotografías personales

El informe de evolución NO tiene como objetivo:

c) Calificar al preparador laboral

b) Identificar áreas de mejora

a) Evaluar el progreso del trabajador

¿Qué debe analizarse antes de retirar los apoyos?

b) Autonomía adquirida y contexto laboral

a) Trayectoria educativa del preparador

c) Presupuesto de la empresa

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¿Qué aspecto se considera un indicador clave de adaptación al puesto de trabajo?

¿Cuál de los siguientes indicadores está relacionado con la familia del trabajador?

ento se menciona como útil para medir la satisfacción personal del trabajador?¿Qué instrum

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe una experiencia de crecimiento personal?

¿Qué beneficio puede experimentar una empresa al contratar a personas con discapacidad?

¿Qué herramienta ayuda a mejorar la comunicación en la empresa según el temario?

¿Qué función tiene el preparador laboral en el proceso?

¿Qué elemento se debe incluir en un informe de evolución?

El informe de evolución NO tiene como objetivo:

¿Qué debe analizarse antes de retirar los apoyos?

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