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1.Evaluación de programas de inserción sociolaboral

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1.Evaluación de programas de inserción sociolaboral

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Sobre esta actividad

1.Evaluación de programas de inserción sociolaboral

Creada por

Carlos
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España

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1.Evaluación de programas de inserción sociolaboral
 

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1.Evaluación de programas de inserción sociolaboralVersión en línea

1.Evaluación de programas de inserción sociolaboral

por Carlos
1

¿Cuál de los siguientes NO es un criterio de calidad en la evaluación del desempeño laboral?

2

¿Cuál es una fuente primaria de información para evaluar el desempeño laboral?

3

¿Qué técnica de recogida de información se usa para medir la calidad de las relaciones sociales dentro del entorno laboral?

4

¿Cuál es la función principal de la sistematización de la información recogida?

5

¿Qué herramienta permite evaluar habilidades técnicas, sociales y cognitivas mediante la recreación de escenarios laborales?

6

¿Cuál es el objetivo último del seguimiento y promoción de la autonomía del trabajador con discapacidad?

7

¿Qué tipo de fuentes de información incluyen datos obtenidos de familiares y servicios sociales?

8

¿Qué método permite obtener información objetiva sobre el desempeño del trabajador en tiempo real?

9

¿Cuál de estas afirmaciones es verdadera respecto a las entrevistas en la evaluación laboral?

10

¿Qué se debe considerar al seleccionar fuentes de información para la evaluación?

 
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