LOS PRINCIPIOS DE LIDERAZGO

Froggy Jumps

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Christian Chicaiza

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Christian Chicaiza 30 de Mayo de 2025	% 50	01:11

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Froggy Jumps LOS PRINCIPIOS DE LIDERAZGOVersión en línea Realiza la actividad por Christian Chicaiza 1 ¿Qué actitud ayuda más a construir la confianza en un equipo de trabajo? a Cumplir con los compromisos y ser coherente b Esperar que los demás demuestren confianza primero c Guardar la información importante solo para uno mismo 2 Una persona que genera confianza es aquella que... a Escucha activamente y mantiene la confidencialidad b Impone sus ideas sin consultar al equipo c Cambia de opinión constantemente sin justificación 3 Una muestra clara de integridad es: a Tomar crédito por el trabajo de otros b Encubrir errores para evitar problemas c Ser honesto, incluso si eso trae consecuencias difíciles 4 ¿Qué actitud refleja falta de integridad? a Reconocer errores y corregirlos b Ocultar información para obtener ventaja c Ser transparente en el trabajo 5 Los principios morales ayudan a una persona a: a Ignorar las consecuencias de sus actos b Distinguir entre lo correcto y lo incorrecto c Cumplir órdenes sin cuestionarlas 6 Un ejemplo de conducta moral en el trabajo es: a Mentir para cubrir a un amigo b Discriminar a alguien por su apariencia c Tratar a todos con respeto y equidad 7 ¿Qué acción refleja un compromiso con la competencia profesional? a Participar en capacitaciones y actualizar conocimientos b Confiar solo en lo aprendido años atrás c Hacer lo mínimo indispensable 8 ¿Cuál de las siguientes opciones representa una falta de competencia profesional? a Aplicar buenas prácticas laborales b Ignorar errores y no buscar soluciones c Mantenerse actualizado en su campo

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por Christian Chicaiza

¿Qué actitud ayuda más a construir la confianza en un equipo de trabajo?

Cumplir con los compromisos y ser coherente

Esperar que los demás demuestren confianza primero

Guardar la información importante solo para uno mismo

Una persona que genera confianza es aquella que...

Escucha activamente y mantiene la confidencialidad

Impone sus ideas sin consultar al equipo

Cambia de opinión constantemente sin justificación

Una muestra clara de integridad es:

Tomar crédito por el trabajo de otros

Encubrir errores para evitar problemas

Ser honesto, incluso si eso trae consecuencias difíciles

¿Qué actitud refleja falta de integridad?

Reconocer errores y corregirlos

Ocultar información para obtener ventaja

Ser transparente en el trabajo

Los principios morales ayudan a una persona a:

Ignorar las consecuencias de sus actos

Distinguir entre lo correcto y lo incorrecto

Cumplir órdenes sin cuestionarlas

Un ejemplo de conducta moral en el trabajo es:

Mentir para cubrir a un amigo

Discriminar a alguien por su apariencia

Tratar a todos con respeto y equidad

¿Qué acción refleja un compromiso con la competencia profesional?

Participar en capacitaciones y actualizar conocimientos

Confiar solo en lo aprendido años atrás

Hacer lo mínimo indispensable

¿Cuál de las siguientes opciones representa una falta de competencia profesional?

Aplicar buenas prácticas laborales

Ignorar errores y no buscar soluciones

Mantenerse actualizado en su campo

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¿Qué actitud ayuda más a construir la confianza en un equipo de trabajo?

Una persona que genera confianza es aquella que...

Una muestra clara de integridad es:

¿Qué actitud refleja falta de integridad?

Los principios morales ayudan a una persona a:

Un ejemplo de conducta moral en el trabajo es:

¿Qué acción refleja un compromiso con la competencia profesional?

¿Cuál de las siguientes opciones representa una falta de competencia profesional?

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