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Empowerment 2026

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Empowerment 2026

Froggy Jumps

(3)
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Sobre esta actividad

Lee con atención cada pregunta. Tienes 25 segundos para responder cada una y 5 vidas.

Creada por

Alejandra Guzmán Campos
Alejandra Guzmán Campos
México

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Empowerment 2026
 

Froggy Jumps

Empowerment 2026Versión en línea

Lee con atención cada pregunta. Tienes 25 segundos para responder cada una y 5 vidas.

por Alejandra Guzmán Campos
1

Facilita delegar o compartir el poder al empleado.

2

Es uno de los elementos clave del empowerment.

3

Es el arte de influir en los demás.

4

Es la capacidad de controlar y tomar decisiones. Imposición.

5

Es la cualidad dada por un cargo o posición.

6

Es un ejemplo de este tipo de liderazgo. Un jefe que llega, da instrucciones y se retira porque sabe que sus empleados son capaces de realizar las actividades, casi no hay supervisión.

7

Es un ejemplo de este tipo de liderazgo. Un jefe que escucha y acepta las ideas de sus empleados.

8

Permite que el empleado se vuelva autónomo en la toma de decisiones y resolución de problemas.

9

Este tipo de líder premia a sus trabajadores con recompensas de acuerdo al desempeño obtenido.

10

Es el líder más arriesgado, creativo e innovador.

11

Este tipo de líder se adapta a las circunstancias.

12

Este tipo de poder emplea amenazas para cambiar la conducta de una persona.

13

Este poder depende de las personas o grupos a los que pertenecemos.

14

NO refleja la importancia del empowerment en capital humano.

15

Se genera de las instituciones, viene de un puesto de autoridad elegido conforme a la ley.

16

Se caracteriza por la colaboración, intercambio de conocimientos y la construcción de una red de apoyo.

17

Es una de las actividades que se pueden realizar en Empoderamiento Gerencial.

18

Es una herramienta del empowerment organizacional y consiste en contar historias.

19

Es el primer paso para implementar el empowerment.

20

Es el último paso para implementar el empowerment.

 
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