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Sobre esta actividad

Administración de salud

Creada por

DANIELA SUAREZ VILLALOBOS
DANIELA SUAREZ VILLALOBOS
México

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Administración de salud

por DANIELA SUAREZ VILLALOBOS
1

Es un proceso creativo enfocado en la identificación de oportunidades de mercado y necesidades no satisfechas:

2

Es la capacidad de logro de objetivos con el mínimo recurso:

3

Tipo de función gerencial a la que corresponde realizar actividades protocolarias y sociales como representante de la organización:

4

Actividad económica a la que corresponde la prestación de servicios sanitarios y sociales:

5

Es el principal objetivo de todo proceso administrativo:

6

Incluye elegir misiones y objetivos y las acciones para lograrlos; requiere decidir, es decir, elegir proyectos de acciones futuras entre alternativas

7

Establecer una estructura intencional de funciones que las personas desempeñen en una organización:

8

Es influir en las personas para que contribuyan a las metas organizacionales y de grupo; así mismo, tiene que ver sobre todo con el aspecto interpersonal de administrar:

9

Es medir y corregir el desempeño individual y organizacional para asegurar que los hechos se conformen a los planes:

10

Requiere cubrir y mantener cubiertos los puestos de la estructura organizacional:

11

Introdujo el control de calidad en Japón después de la Segunda Guerra Mundial:

12

Su principal preocupación fue elevar la productividad mediante mayor ago para los ta produces al apicar el método científico:

13

Observo que con el tiempo las personas son promovidas a un nivel en el que son incompetentes

14

Formulo 14 principios de la administración como autoridad y responsabilidad, unidad de mando, cadena de escala y esprit de corps:

15

La tarea de los gerentes es mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organizaciór formal. Sugirió un enfoque de sistemas sociales amplio administrar:

16

El modelo de McKinsey se basa en la estrategia, la estructura, los sistemas, el estilo, e personal, los valores y las habilidades:

17

El enfoque de comportamiento interpersonal da importancia al comportamiento de las personas en grupos, se basa en la sociologia y psicología sociales, y primordialmente estudia modelos de comportamiento grupal:

18

El modelo de calidad total se basa en los principios de Deming, Juran y Crosby:

19

Los sistemas sociotécnicos abordan los aspectos del comportamiento interpersonal y grupal que conducen a un sistem de cooperación; incluyen a cualquier grupo cooperativo con un propósito claro:

20

El enfoque de sistemas reconoce la importancia de estudiar la interrelación para planear, organizar y controlar una organización:

 
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