ORGANIZACIONES INTELIGENTES

Froggy Jumps

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Lee con atención y responde las preguntas

Creada por

Leyva Tejeda Dafne Elisa

México

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Luz Selene 12 de Mayo de 2025	% 90	01:50

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Froggy Jumps ORGANIZACIONES INTELIGENTESVersión en línea Lee con atención y responde las preguntas por Leyva Tejeda Dafne Elisa 1 ¿Qué son las estrategias de aprendizaje? a Reglas impuestas por la organización b Secuencias de procedimientos que facilitan la adquisición de información c Programas de liderazgo 2 ¿Cuál NO es una estrategia cognitiva? a Repetición b Elaboración c Mentoría 3 Las estrategias metacognitivas se enfocan principalmente en: a Recursos financieros b Conocimiento y regulación de los procesos mentales c Marketing digital 4 Las estrategias de manejo de recursos buscan: a Invertir en tecnología b Apoyarse en distintos recursos para cumplir tareas efectivamente c Promover alianzas comerciales 5 ¿Cuál de las siguientes es una característica de una Organización de Rápido Aprendizaje (ORA)? a Se adapta continuamente a los cambios del entorno b Mantiene procesos estáticos c Se enfoca solo en el rendimiento a corto plazo 6 Según Guns (1996), una ORA se caracteriza por: a Ser jerárquica y rígida b Anticiparse a los cambios y ejecutar estrategias flexibles c Seguir procesos lineales 7 ¿Qué ocurre cuando una organización prioriza solo el rendimiento? a Puede funcionar a corto plazo, pero limita la competitividad a largo plazo b Mejora su capacidad de innovación c Se vuelve más competitiva 8 ¿Cuál es una función clave de la ORA? a Reducir costos únicamente b Eliminar procesos de aprendizaje c Obtener ventaja competitiva a través del aprendizaje rápido 9 ¿Qué estrategia mejora la capacidad de adaptación y promueve la mejora continua? a Contratar nuevo personal b Eliminar departamentos c Fomentar una cultura de aprendizaje continuo 10 ¿Cuál estrategia se basa en compartir conocimientos entre empleados de diferentes áreas? a Promover el aprendizaje colaborativo b Uso de redes sociales c Centralización del conocimiento

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Lee con atención y responde las preguntas

por Leyva Tejeda Dafne Elisa

¿Qué son las estrategias de aprendizaje?

Reglas impuestas por la organización

Secuencias de procedimientos que facilitan la adquisición de información

Programas de liderazgo

¿Cuál NO es una estrategia cognitiva?

Repetición

Elaboración

Mentoría

Las estrategias metacognitivas se enfocan principalmente en:

Recursos financieros

Conocimiento y regulación de los procesos mentales

Marketing digital

Las estrategias de manejo de recursos buscan:

Invertir en tecnología

Apoyarse en distintos recursos para cumplir tareas efectivamente

Promover alianzas comerciales

¿Cuál de las siguientes es una característica de una Organización de Rápido Aprendizaje (ORA)?

Se adapta continuamente a los cambios del entorno

Mantiene procesos estáticos

Se enfoca solo en el rendimiento a corto plazo

Según Guns (1996), una ORA se caracteriza por:

Ser jerárquica y rígida

Anticiparse a los cambios y ejecutar estrategias flexibles

Seguir procesos lineales

¿Qué ocurre cuando una organización prioriza solo el rendimiento?

Puede funcionar a corto plazo, pero limita la competitividad a largo plazo

Mejora su capacidad de innovación

Se vuelve más competitiva

¿Cuál es una función clave de la ORA?

Reducir costos únicamente

Eliminar procesos de aprendizaje

Obtener ventaja competitiva a través del aprendizaje rápido

¿Qué estrategia mejora la capacidad de adaptación y promueve la mejora continua?

Contratar nuevo personal

Eliminar departamentos

Fomentar una cultura de aprendizaje continuo

¿Cuál estrategia se basa en compartir conocimientos entre empleados de diferentes áreas?

Promover el aprendizaje colaborativo

Uso de redes sociales

Centralización del conocimiento

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por Leyva Tejeda Dafne Elisa

¿Qué son las estrategias de aprendizaje?

¿Cuál NO es una estrategia cognitiva?

Las estrategias metacognitivas se enfocan principalmente en:

Las estrategias de manejo de recursos buscan:

¿Cuál de las siguientes es una característica de una Organización de Rápido Aprendizaje (ORA)?

Según Guns (1996), una ORA se caracteriza por:

¿Qué ocurre cuando una organización prioriza solo el rendimiento?

¿Cuál es una función clave de la ORA?

¿Qué estrategia mejora la capacidad de adaptación y promueve la mejora continua?

¿Cuál estrategia se basa en compartir conocimientos entre empleados de diferentes áreas?

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