Condiciones de la organización del trabajo.

Froggy Jumps

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Sobre esta actividad

Contiene información de enfermedades profesionales y descripción del riesgo psicosocial

Creada por

Alba Mendoza Quiñonez

Colombia

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Dana García 11 de Mayo de 2025	% 100	02:27
2	Danna 11 de Mayo de 2025	% 93	02:12
3	Alba Yaneth Mendoza Quiñonez 11 de Mayo de 2025	% 71	01:57
4	Dana García 11 de Mayo de 2025	% 71	02:25
5	karenG 11 de Mayo de 2025	% 71	02:44
6	grupal 11 de Mayo de 2025	% 64	03:14
7	Alba Yaneth Mendoza Quiñonez 9 de Mayo de 2025	% 14	104:24
8	Alba Mendoza Quiñonez 9 de Mayo de 2025	% 0	04:54

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Condiciones de la organización del trabajo.


Froggy Jumps Condiciones de la organización del trabajo.Versión en línea Contiene información de enfermedades profesionales y descripción del riesgo psicosocial por Alba Mendoza Quiñonez 1 ¿Cuáles de los siguientes trastornos puede ser una consecuencia de los riesgos psicosociales en el trabajo? a A : ansiedad y depresión b B : Cáncer de piel c C: enfermedades respiratorias 2 ¿Cuáles de las siguientes enfermedades pueden ser causada por el estrés crónico relacionado con riesgos psicosociales? a A: Hipertensión arterial b B: Diabetes tipo 1 c C: Alergias estacionales 3 ¿Qué es el síndrome de burnout? a A: un trastorno digestivo causado por el estrés. b B: un agotamiento físico y emocional debido a una carga laboral excesiva. c C: un trastorno genético que afecta el sistema nervioso 4 ¿Cuál es una posible enfermedad mental asociada a la falta de claridad en las funciones laborales? a a) Gripe común b b) Asma c c) Trastorno de ansiedad 5 ¿Qué puede causar la sobrecarga de funciones sin límites claros en el puesto de trabajo? a a) Mejora del rendimiento b b) Trastornos psicóticos agudos c c) Mayor motivación 6 La sensación de no tener control real sobre las decisiones en el trabajo puede llevar a: a a) Problemas digestivos b b) Episodios depresivos c c) Mayor liderazgo 7 ¿Cuál de las siguientes situaciones representa un riesgo psicosocial relacionado con la falta de recompensa en el trabajo? a A. Recibir un salario justo y reconocimiento b B. Tener vacaciones y tiempo libre regulado. c C. Trabajar horas extra sin paga ni agradecimiento. 8 ¿Qué efecto puede tener la falta de reconocimiento y recompensa en un trabajador a largo plazo? a A. Desarrollo del síndrome de burnout. b B. Mejora en la productividad. c A. Mayor compromiso laboral. 9 ¿Cuál de estas es una señal de que un trabajador sufre estrés por baja recompensa laboral? a A. Participa activamente en reuniones. b B. Solicita constantemente más tareas. c C. Se siente desmotivado, irritable y sin energía 10 ¿Qué tipo de recompensa ayuda a mejorar el ambiente psicosocial laboral? a A. Solo el salario. b B. Reconocimiento verbal, crecimiento profesional y bonos. c C. Castigos por errores. 11 ¿Cuál de estas acciones puede prevenir enfermedades causadas por la baja recompensa laboral? a A. Aumentar la carga de trabajo. b B. Ignorar las quejas del trabajador. c C. Establecer un sistema de reconocimiento y promoción justo. 12 ¿Qué enfermedad psicosocial es más probable que se desarrolle en un ambiente laboral con liderazgo autoritario y escasas relaciones sociales positivas? a A. Trastorno del sueño b B. Síndrome de Burnout c C. Trastorno de adaptación 13 ¿Cuál de los siguientes factores puede prevenir enfermedades psicosociales en el entorno laboral? a A. Aislamiento entre compañeros y control rígido del líder b B. Apoyo emocional del líder y relaciones laborales saludables c C. Alta exigencia con supervisión estricta y poca comunicación 14 ¿Cuál de las siguientes enfermedades psicosociales puede aparecer por conflictos constantes con los compañeros y ausencia de mediación por parte del líder? a A. Depresión laboral b B. Trastorno obsesivo-compulsivo c C. Fatiga visual

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Condiciones de la organización del trabajo.Versión en línea

por Alba Mendoza Quiñonez

¿Cuáles de los siguientes trastornos puede ser una consecuencia de los riesgos psicosociales en el trabajo?

¿Cuáles de las siguientes enfermedades pueden ser causada por el estrés crónico relacionado con riesgos psicosociales?

¿Qué es el síndrome de burnout?

¿Cuál es una posible enfermedad mental asociada a la falta de claridad en las funciones laborales?

¿Qué puede causar la sobrecarga de funciones sin límites claros en el puesto de trabajo?

La sensación de no tener control real sobre las decisiones en el trabajo puede llevar a:

¿Cuál de las siguientes situaciones representa un riesgo psicosocial relacionado con la falta de recompensa en el trabajo?

¿Qué efecto puede tener la falta de reconocimiento y recompensa en un trabajador a largo plazo?

¿Cuál de estas es una señal de que un trabajador sufre estrés por baja recompensa laboral?

¿Qué tipo de recompensa ayuda a mejorar el ambiente psicosocial laboral?

¿Cuál de estas acciones puede prevenir enfermedades causadas por la baja recompensa laboral?

¿Qué enfermedad psicosocial es más probable que se desarrolle en un ambiente laboral con liderazgo autoritario y escasas relaciones sociales positivas?

¿Cuál de los siguientes factores puede prevenir enfermedades psicosociales en el entorno laboral?

¿Cuál de las siguientes enfermedades psicosociales puede aparecer por conflictos constantes con los compañeros y ausencia de mediación por parte del líder?