Juego de Liderazgo Personal

Froggy Jumps

(3)

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Sobre esta actividad

Pon a prueba tus conocimientos sobre liderazgo y desarrollo personal.

Creada por

Amelfis Corcino

República Dominicana

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Irene Bozzo 14 de Mayo de 2025	% 100	01:12
2	Franlis 14 de Mayo de 2025	% 100	01:14
3	Jose Tavera 14 de Mayo de 2025	% 100	01:18
4	Julissa Pérez 14 de Mayo de 2025	% 100	01:21
5	Luz 14 de Mayo de 2025	% 100	01:29
6	Anny 14 de Mayo de 2025	% 100	01:31
7	yokaira Castillo 14 de Mayo de 2025	% 100	01:31
8	Enmanuel 14 de Mayo de 2025	% 100	01:32
9	Tania 14 de Mayo de 2025	% 100	01:37
10	Kenia 14 de Mayo de 2025	% 100	01:39

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Froggy Jumps Juego de Liderazgo PersonalVersión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre liderazgo y desarrollo personal. por Amelfis Corcino 1 ¿Qué se entiende por auto concepto? a Es la opinión de otros sobre una persona. b Es un tipo de liderazgo colectivo. c Es la percepción que una persona tiene de sí misma. 2 ¿Cuál es la diferencia entre persona y personalidad? a La persona es el ser humano, y la personalidad son sus características psicológicas. b La personalidad es solo lo físico. c No hay diferencia, son sinónimos. 3 ¿Qué implica el enfoque sistémico en la personalidad? a Se centra solo en factores internos. b Es un enfoque individual sin contexto. c Considera la interacción de factores internos y externos en la personalidad. 4 ¿Por qué es importante el auto liderazgo? a No tiene relevancia en el desarrollo personal. b Es fundamental para el desarrollo personal integral. c Solo es importante en el liderazgo grupal. 5 ¿Qué es la Marca Personal? a Es un concepto exclusivo para empresas. b Es un tipo de producto comercial. c Es la forma en que una persona se presenta y es percibida por los demás. 6 ¿Cuál es la esencia del liderazgo interpersonal? a La imposición de decisiones. b La autoridad jerárquica. c La influencia que una persona ejerce sobre otra. 7 ¿Qué es el análisis FODA? a Es una técnica para evaluar fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas. b Es un modelo de cambio organizacional. c Es un tipo de evaluación psicológica. 8 ¿Qué se busca con el diagnóstico personal? a Determinar el salario adecuado. b Establecer un perfil profesional. c Identificar el posicionamiento y áreas de mejora de una persona. 9 ¿Qué es el Modelo SQP? a Es un método de marketing. b Es un modelo que ayuda en el desarrollo personal y profesional. c Es un sistema de evaluación de empresas. 10 ¿Qué se entiende por competencias pertinentes en liderazgo? a Son requisitos académicos. b Son habilidades necesarias para influir y guiar a otros. c Son solo habilidades técnicas.

Froggy Jumps

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Pon a prueba tus conocimientos sobre liderazgo y desarrollo personal.

por Amelfis Corcino

¿Qué se entiende por auto concepto?

Es la opinión de otros sobre una persona.

Es un tipo de liderazgo colectivo.

Es la percepción que una persona tiene de sí misma.

¿Cuál es la diferencia entre persona y personalidad?

La persona es el ser humano, y la personalidad son sus características psicológicas.

La personalidad es solo lo físico.

No hay diferencia, son sinónimos.

¿Qué implica el enfoque sistémico en la personalidad?

Se centra solo en factores internos.

Es un enfoque individual sin contexto.

Considera la interacción de factores internos y externos en la personalidad.

¿Por qué es importante el auto liderazgo?

No tiene relevancia en el desarrollo personal.

Es fundamental para el desarrollo personal integral.

Solo es importante en el liderazgo grupal.

¿Qué es la Marca Personal?

Es un concepto exclusivo para empresas.

Es un tipo de producto comercial.

Es la forma en que una persona se presenta y es percibida por los demás.

¿Cuál es la esencia del liderazgo interpersonal?

La imposición de decisiones.

La autoridad jerárquica.

La influencia que una persona ejerce sobre otra.

¿Qué es el análisis FODA?

Es una técnica para evaluar fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas.

Es un modelo de cambio organizacional.

Es un tipo de evaluación psicológica.

¿Qué se busca con el diagnóstico personal?

Determinar el salario adecuado.

Establecer un perfil profesional.

Identificar el posicionamiento y áreas de mejora de una persona.

¿Qué es el Modelo SQP?

Es un método de marketing.

Es un modelo que ayuda en el desarrollo personal y profesional.

Es un sistema de evaluación de empresas.

¿Qué se entiende por competencias pertinentes en liderazgo?

Son requisitos académicos.

Son habilidades necesarias para influir y guiar a otros.

Son solo habilidades técnicas.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por Amelfis Corcino

¿Qué se entiende por auto concepto?

¿Cuál es la diferencia entre persona y personalidad?

¿Qué implica el enfoque sistémico en la personalidad?

¿Por qué es importante el auto liderazgo?

¿Qué es la Marca Personal?

¿Cuál es la esencia del liderazgo interpersonal?

¿Qué es el análisis FODA?

¿Qué se busca con el diagnóstico personal?

¿Qué es el Modelo SQP?

¿Qué se entiende por competencias pertinentes en liderazgo?

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