GUIA DE ESTUDIO DERECHO 2

Froggy Jumps

Jugadas 18

Crear copia

Sobre esta actividad

Lee y memoriza

Creada por

Valeria Jaramillo Robles

México

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

Todavía no hay resultados para este juego. ¡Sé el primero en aparecer en el ranking! Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

Sabiduría animal

Educaplay Educational Resources

España

(15502)

Conviértete en un genio del Reino Animal
OPEN UP 6 UNIT 1 VOCABULARY

karen blixen

España

(102)

Repasamos el vocabulario de la unidad
Salva a la Ranita

Melanie Rodriguez

Estados Unidos

(344)

Contesta las siguientes multiplicaciones correctamente para salvar a la ranita y evitar que caiga al agua, mucha suerte!
Quiz de Culpa mía película

Yamila Chavez

Argentina

(177)

Demuestra cuánto sabes sobre la película Culpa mía con este divertido quiz.
El valle de los lobos

Marcos Signes

España

(110)

20 preguntas de este maravilloso libro

		%
	Anónimo	%
		%
		%

Imprime tu juego

GUIA DE ESTUDIO DERECHO 2


Froggy Jumps GUIA DE ESTUDIO DERECHO 2Versión en línea Lee y memoriza por Valeria Jaramillo Robles 1 Es la definición de contrato. a Negocio jurídico bilateral en el cual dos o mas partes expresan su consentimiento. b Acuerdo legal en que en empleador y un trabajador detallan las condiciones laborales. c Es acuerdo legal entre uno o mas empleados y una organización sindical. 2 Es la definición de contrato individual. a Acuerdo legal en que en empleador y un trabajador detallan las condiciones laborales. b Negocio jurídico bilateral en el cual dos o mas partes expresan su consentimiento. c Es acuerdo legal entre uno o mas empleados y una organización sindical. 3 Es la definicion de contrato colectivo. a Es acuerdo legal entre uno o mas empleados y una organización sindical. b Acuerdo legal en que en empleador y un trabajador detallan las condiciones laborales. c Negocio jurídico bilateral en el cual dos o mas partes expresan su consentimiento. 4 Es la definición de Ley Federal del Trabajo a Es la norma que regula las relaciones laborales ,estableciendo derechos y obligaciones. b Asociación de trabajadores, o patrones sin fines de lucro para el mejoramiento de sus intereses. c Vinculo entre un trabajador y un patrón que se establece mediante un contrato de trabajo. 5 Es la definición de Sindicato. a Asociación de trabajadores, o patrones sin fines de lucro para el mejoramiento de sus intereses. b Es la norma que regula las relaciones laborales ,estableciendo derechos y obligaciones. c Vinculo entre un trabajador y un patrón que se establece mediante un contrato de trabajo. 6 Definición de Relación laboral. a Vinculo entre un trabajador y un patrón que se establece mediante un contrato de trabajo. b Asociación de trabajadores, o patrones sin fines de lucro para el mejoramiento de sus intereses. c Es la norma que regula las relaciones laborales ,estableciendo derechos y obligaciones. 7 Definición de Jornada de Trabajo. a Periodo durante el cual un trabajador esta a disposición de su empleador. b Beneficios laborales obligatorios que los empleadores deben otorgar a sus empleados. c Información básica y legalmente requerida para identificar a las partes involucradas en un contrato. 8 Es la definición de prestaciones de ley a Beneficios laborales obligatorios que los empleadores deben otorgar a sus empleados. b Periodo durante el cual un trabajador esta a disposición de su empleador. c Información básica y legalmente requerida para identificar a las partes involucradas en un contrato. 9 Es la definición de datos generales a Información básica y legalmente requerida para identificar a las partes involucradas en un contrato. b Beneficios laborales obligatorios que los empleadores deben otorgar a sus empleados. c Periodo durante el cual un trabajador esta a disposición de su empleador. 10 Articulo 8 de la ley del trabajo. a TRABAJADOR es la persona física que presta a otra física o moral un servicio. b Define la RELACION DE TRABAJO como la prestación de un trabajo personal subordinado mediante el pago c Establece que la JORNADA DE TRABAJO es el tiempo durante el cual el trabajador esta a disposición. 11 Articulo 20 de la ley federal del trabajo. a Define la RELACION DE TRABAJO como la prestación de un trabajo personal subordinado mediante el pago b TRABAJADOR es la persona física que presta a otra física o moral un servicio. c Establece que la JORNADA DE TRABAJO es el tiempo durante el cual el trabajador esta a disposición. 12 Articulo 58 de la ley federal de la ley del trabajo. a Establece que la JORNADA DE TRABAJO es el tiempo durante el cual el trabajador esta a disposición. b Define la RELACION DE TRABAJO como la prestación de un trabajo personal subordinado mediante el pago c TRABAJADOR es la persona física que presta a otra física o moral un servicio. 13 Es la definición de trabajador. a Persona física que presta un servicio personal o subordinado a cambio de una retribución. b Cualquier serhumano que tiene la capacidad jurídica,la capacidad de adquirir derechos y obligaciones c Entidad creada por una o mas personas físicas la ley reconoce como sujeto de derechos y obligaciones 14 Edad mínima para trabajar. a 15 Años b 18 Años c 12 Años 15 Solo una es requisito para recibir utilidades a Ser empleado de una empresa que haya generado utilidades netas mayores a $300,000 b Haber trabajado 90 días en la empresa. c Ser persona física. 16 Es la definición de persona física. a Cualquier serhumano que tiene la capacidad jurídica,la capacidad de adquirir derechos y obligaciones b Persona física que presta un servicio personal o subordinado a cambio de una retribución. c Entidad creada por una o mas personas físicas la ley reconoce como sujeto de derechos y obligaciones 17 Definición de persona moral. a Entidad creada por una o mas personas físicas la ley reconoce como sujeto de derechos y obligaciones b Cualquier serhumano que tiene la capacidad jurídica,la capacidad de adquirir derechos y obligaciones c Persona física que presta un servicio personal o subordinado a cambio de una retribución. 18 Solo una es requisito para NO recibir utilidades. a Socios o accionistas. b Ser persona moral. c Haber tenido mala conducta. 19 Fecha en que se dan las utilidades. a Del 1 de Abril al 30 de Mayo. b Antes del 20 de Diciembre . c 30 de Octubre. 20 Si Juan tiene trabajando 4 años cual es el equivalente a sus vacaciones. a 18 Dias b 20 Dias c 22 Dias

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

GUIA DE ESTUDIO DERECHO 2

Froggy Jumps

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Froggy Jumps

Sabiduría animal

Froggy Jumps

OPEN UP 6 UNIT 1 VOCABULARY

Froggy Jumps

Salva a la Ranita

Froggy Jumps

Quiz de Culpa mía película

Froggy Jumps

El valle de los lobos

Froggy Jumps

GUIA DE ESTUDIO DERECHO 2Versión en línea

por Valeria Jaramillo Robles

Es la definición de contrato.

Es la definición de contrato individual.

Es la definicion de contrato colectivo.

Es la definición de Ley Federal del Trabajo

Es la definición de Sindicato.

Definición de Relación laboral.

Definición de Jornada de Trabajo.

Es la definición de prestaciones de ley

Es la definición de datos generales

Articulo 8 de la ley del trabajo.

Articulo 20 de la ley federal del trabajo.

Articulo 58 de la ley federal de la ley del trabajo.

Es la definición de trabajador.

Edad mínima para trabajar.

Solo una es requisito para recibir utilidades

Es la definición de persona física.

Definición de persona moral.

Solo una es requisito para NO recibir utilidades.

Fecha en que se dan las utilidades.

Si Juan tiene trabajando 4 años cual es el equivalente a sus vacaciones.