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Froggy Jumps

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R.H Y M.L

Creada por

Lideika Bonilla

Panamá

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Karime Dunn 6 de Junio de 2025	% 93	02:45

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Froggy Jumps PruebaVersión en línea R.H Y M.L por Lideika Bonilla 1 ¿Cuál es la función principal de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)? a Implementar sistemas de salud universales b Promover condiciones laborales seguras y saludables c Administrar empresas públicas 2 ¿Qué datos proporciona la OIT sobre accidentes laborales en la industria? a 50 millones de accidentes con aproximadamente 100,000 muertes al año. b 5 millones de accidentes con 10,000 muertes al año. c 10 millones de accidentes sin muertes reportadas. 3 ¿Por qué podrían estar subestimadas las cifras sobre accidentes laborales? a Porque la OIT no tiene estadísticas claras b Porque se publican anualmente c Porque muchos accidentes no se reportan oficialmente 4 ¿Qué resolución adoptó la OIT en 1975? a Fortalecimiento de la acción en condiciones y medio ambiente de trabajo b Aumento de salarios en el sector público c Reducción de horas laborales 5 ¿Qué es el PIACT según la OIT? a Un sindicato internacional b Un programa para mejorar condiciones y ambiente de trabajo c Un tipo de contrato laboral 6 ¿Qué se incluye dentro del concepto de “condiciones de trabajo” según la OIT? a Exclusivamente el espacio físico del trabajo b La jornada laboral de 8 horas c Todos los aspectos que afectan la vida del trabajador 7 ¿Cómo propone la OIT abordar los problemas laborales? a Desde una perspectiva técnica y legal b A través del enfoque político, económico, educativo y social c Por medio de la privatización del trabajo 8 ¿Cuál es la diferencia entre organización y contenido del trabajo? a La organización es mental y el contenido es físico b La organización es externa y el contenido interno c La organización refiere al control del trabajo y el contenido a lo que se realiza 9 ¿Qué elementos conforman el contenido del trabajo? a Espacio físico, muebles y clima b Actividad física y mental, producción y resultados c Tiempo libre, salario y descanso 10 ¿Qué representa el clima laboral? a Las relaciones sociales y la percepción del entorno laboral b Las condiciones climatológicas de la oficina c La temperatura del ambiente 11 ¿Qué factores favorecen un buen clima laboral? a Exceso de normas y control b Individualismo y competencia c Claridad en las normas, cohesión grupal y respeto 12 ¿Qué sucede cuando hay una mala coordinación en trabajos secuenciales? a Disminuye el rendimiento individual sin afectar al grupo b Se automatizan las tareas c Se afecta el desempeño del equipo y las relaciones humanas 13 ¿Por qué es importante la eficiencia y la eficacia en el entorno laboral? a Porque mejoran las relaciones humanas y reducen conflictos b Porque aumentan la jornada laboral c Porque disminuyen la productividad 14 ¿Qué implica un entorno de trabajo con óptimas condiciones? a Horarios extensos y tareas automáticas b Interacción positiva, respeto y bienestar c Individualismo y aislamiento 15 ¿Qué puede causar una mala disposición de la maquinaria en el trabajo? a Aumento en la motivación del personal b Mejores relaciones humanas c Daño a la salud y deterioro del clima laboral

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por Lideika Bonilla

¿Cuál es la función principal de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)?

¿Qué datos proporciona la OIT sobre accidentes laborales en la industria?

¿Por qué podrían estar subestimadas las cifras sobre accidentes laborales?

¿Qué resolución adoptó la OIT en 1975?

¿Qué es el PIACT según la OIT?

¿Qué se incluye dentro del concepto de “condiciones de trabajo” según la OIT?

¿Cómo propone la OIT abordar los problemas laborales?

¿Cuál es la diferencia entre organización y contenido del trabajo?

¿Qué elementos conforman el contenido del trabajo?

¿Qué representa el clima laboral?

¿Qué factores favorecen un buen clima laboral?

¿Qué sucede cuando hay una mala coordinación en trabajos secuenciales?

¿Por qué es importante la eficiencia y la eficacia en el entorno laboral?

¿Qué implica un entorno de trabajo con óptimas condiciones?

¿Qué puede causar una mala disposición de la maquinaria en el trabajo?