Desafío sobre Empleo con Apoyo

Froggy Jumps

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Pon a prueba tus conocimientos sobre la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.

Creada por

María Magdalena Cuevas Luengo

España

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	María Magdalena Cuevas Luengo 10 de Abril de 2025	% 100	01:47

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Froggy Jumps Desafío sobre Empleo con ApoyoVersión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre la inserción sociolaboral de personas con discapacidad. por María Magdalena Cuevas Luengo 1 ¿Qué es el empleo con apoyo? a Un programa de formación profesional. b Un tipo de trabajo a tiempo parcial. c Un modelo que facilita la inclusión laboral de personas con discapacidad. 2 ¿Cuál es un objetivo del empleo con apoyo? a Aumentar la productividad sin capacitación. b Promover la autonomía de personas con discapacidad en el trabajo. c Reducir costos laborales. 3 ¿Qué tipo de apoyo se ofrece en el empleo con apoyo? a Solo formación teórica. b Ningún tipo de apoyo. c Asesoramiento y acompañamiento en el lugar de trabajo. 4 ¿Quiénes pueden beneficiarse del empleo con apoyo? a Personas con discapacidad que buscan empleo. b Cualquier persona sin empleo. c Solo personas con discapacidad severa. 5 ¿Qué rol juega el preparador laboral en el empleo con apoyo? a Facilitar un entorno inclusivo y adaptado. b Solo supervisa el trabajo. c No tiene ningún rol. 6 ¿Qué se busca con la inserción sociolaboral? a Aumentar el desempleo. b Integrar a personas con discapacidad en el mercado laboral. c Crear empresas exclusivas para discapacitados. 7 ¿Qué es un apoyo natural'? a Un terapeuta ocupacional. b Un supervisor de recursos humanos. c Una persona que apoya a la persona con discapacidad en su trabajo. 8 ¿Qué impacto tiene el empleo con apoyo en la sociedad? a Fomenta la inclusión y diversidad en el entorno laboral. b Aumenta la segregación laboral. c No tiene impacto social. 9 ¿Qué tipo de discapacidad se considera en el empleo con apoyo? a Solo discapacidades mentales. b Cualquier tipo de discapacidad, física o mental. c Solo discapacidades físicas. 10 ¿Cuál es una barrera común para la inserción laboral de personas con discapacidad? a Demasiadas oportunidades laborales. b Falta de interés de las personas con discapacidad. c Prejuicios y falta de información en las empresas.

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Desafío sobre Empleo con ApoyoVersión en línea

Pon a prueba tus conocimientos sobre la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.

por María Magdalena Cuevas Luengo

¿Qué es el empleo con apoyo?

Un programa de formación profesional.

Un tipo de trabajo a tiempo parcial.

Un modelo que facilita la inclusión laboral de personas con discapacidad.

¿Cuál es un objetivo del empleo con apoyo?

Aumentar la productividad sin capacitación.

Promover la autonomía de personas con discapacidad en el trabajo.

Reducir costos laborales.

¿Qué tipo de apoyo se ofrece en el empleo con apoyo?

Solo formación teórica.

Ningún tipo de apoyo.

Asesoramiento y acompañamiento en el lugar de trabajo.

¿Quiénes pueden beneficiarse del empleo con apoyo?

Personas con discapacidad que buscan empleo.

Cualquier persona sin empleo.

Solo personas con discapacidad severa.

¿Qué rol juega el preparador laboral en el empleo con apoyo?

Facilitar un entorno inclusivo y adaptado.

Solo supervisa el trabajo.

No tiene ningún rol.

¿Qué se busca con la inserción sociolaboral?

Aumentar el desempleo.

Integrar a personas con discapacidad en el mercado laboral.

Crear empresas exclusivas para discapacitados.

¿Qué es un apoyo natural'?

Un terapeuta ocupacional.

Un supervisor de recursos humanos.

Una persona que apoya a la persona con discapacidad en su trabajo.

¿Qué impacto tiene el empleo con apoyo en la sociedad?

Fomenta la inclusión y diversidad en el entorno laboral.

Aumenta la segregación laboral.

No tiene impacto social.

¿Qué tipo de discapacidad se considera en el empleo con apoyo?

Solo discapacidades mentales.

Cualquier tipo de discapacidad, física o mental.

Solo discapacidades físicas.

¿Cuál es una barrera común para la inserción laboral de personas con discapacidad?

Demasiadas oportunidades laborales.

Falta de interés de las personas con discapacidad.

Prejuicios y falta de información en las empresas.

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Desafío sobre Empleo con ApoyoVersión en línea

por María Magdalena Cuevas Luengo

¿Qué es el empleo con apoyo?

¿Cuál es un objetivo del empleo con apoyo?

¿Qué tipo de apoyo se ofrece en el empleo con apoyo?

¿Quiénes pueden beneficiarse del empleo con apoyo?

¿Qué rol juega el preparador laboral en el empleo con apoyo?

¿Qué se busca con la inserción sociolaboral?

¿Qué es un apoyo natural'?

¿Qué impacto tiene el empleo con apoyo en la sociedad?

¿Qué tipo de discapacidad se considera en el empleo con apoyo?

¿Cuál es una barrera común para la inserción laboral de personas con discapacidad?

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