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Actividad práctica-Administración de Personal 3/4/2025

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Actividad práctica-Administración de Personal 3/4/2025

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Sobre esta actividad

Actividad práctica de retroalimentación de conceptos vistos en sesión 1 y 2

Creada por

Irene Cristina Rivas Ganuza
Irene Cristina Rivas Ganuza
El Salvador

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Actividad práctica-Administración de Personal 3/4/2025
 

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Actividad práctica-Administración de Personal 3/4/2025Versión en línea

Actividad práctica de retroalimentación de conceptos vistos en sesión 1 y 2

por Irene Cristina Rivas Ganuza
1

Son recursos de una organización

2

Es una organización social que utiliza una gran variedad de recursos para alcanzar determinados objetivos

3

Toda empresa tiene la finalidad de obtener una utilidad o beneficio

4

Proceso de coordinar y supervisar las actividades laborales de un grupo de personas para lograr los objetivos de la organización de manera eficiente y eficaz.

5

Realizar reuniones cortas y enfocadas para maximizar el tiempo de todos los participantes, es un ejemplo de:

6

Un vendedor que alcanza o supera su cuota de ventas mensual, es un ejemplo de:

7

Etapa fundamental del proceso administrativo donde se establecen los objetivos

8

Etapa en la cual se evalúan los recursos, fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas (análisis FODA)

9

Etapa donde se comparan los resultados de las inspecciones y pruebas con los estándares de calidad establecidos.

10

Etapa donde se realiza la división del trabajo

11

Etapa donde se fomenta la motivación, la comunicación y liderazgo

12

Es el conjunto de prácticas y políticas diseñadas para gestionar eficazmente a los empleados de una organización

13

Áreas clave de la administración de personal

14

Característica del área de Gestión del Talento Humano​

15

Desafíos del Área de Administración de personal​:

 
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