Quiz sobre Contractes Laborals

Froggy Jumps

Jugadas 27

Crear copia

Sobre esta actividad

Posa a prova els teus coneixements sobre contractes laborals amb aquest divertit quiz!

Creada por

Wiam Arrahi Arra

España

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Hamza Benyaddou 8 de Abril de 2025	% 100	02:15
2	Joana Perpinyà Herranz 3 de Abril de 2025	% 93	02:25
3	Jiahui Jin 8 de Abril de 2025	% 93	02:52
4	Wiam Arrahi Arra 3 de Abril de 2025	% 0	00:49

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego? Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

		%
	Anónimo	%
		%
		%

Imprime tu juego

Quiz sobre Contractes Laborals


Froggy Jumps Quiz sobre Contractes LaboralsVersión en línea Posa a prova els teus coneixements sobre contractes laborals amb aquest divertit quiz! por Wiam Arrahi Arra 1 Com poden treballar els menors d'edat? a A partir dels setze anys amb la signatura dels tutors legal a menys de què estiguin indemnitats. b No espot c Es pot a partir dels 16 sense necessitat de cap signatura 2 Quina d'aquestes situacions justifica la formalització d'un contracte temporal per circumstàncies de la producció? a L'empresa necessita cobrir una vacant permanent b Hi ha un increment puntual i imprevisible de la demanda de productes. c Es vol substituir un treballador que està de baixa per malaltia. 3 En quins casos es pot utilitzar un contracte per a la formació i l’aprenentatge? a Per a persones que ja tenen experiència laboral. b Per a persones que estan adquirint una formació teòrica i pràctica relacionada amb un treball. c Per a persones majors de 50 anys. 4 Quina és la principal funció d'un contracte de treball per substitució? a Ocupar un lloc vacant de forma indefinida. b Substituir un treballador absent per una causa concreta (baixa, vacances, etc.). c Crear un contracte de treball a temps parcial permanent. 5 Quins drets té un treballador durant el període de prova? a El treballador no té cap dret fins que finalitzi el període de prova. b El treballador té els mateixos drets que la resta de treballadors. c El treballador només té dret a les vacances durant el període de prova. 6 En què consisteix un contracte a jornada completa? a Un contracte a jornada completa és aquell que supera les 8 hores setmanals. b Un contracte a jornada completa és aquell que estableix una jornada laboral de 40 hores setmanals. c Contracte temporal 7 Un treballador que ha estat contractat per a la formació en alternança pot... a Realitzar tasques relacionades amb el seu estudi i obtenir formació a l’empresa alhora. b Realitzar tasques no relacionades amb el seu aprenentatge. c Treballar exclusivament en una feina que no té res a veure amb la seva formació. 8 Quins elements cal especificar en un contracte de treball temporal? a El tipus de jornada i les condicions laborals, així com la durada del contracte. b Només la durada del contracte. c Només el sou mensual. 9 Quan es pot fer un contracte temporal per circumstàncies de la producció? a Quan l'empresa vol provar un treballador abans de fer-lo fix. b Quan hi ha un augment puntual de feina. c Quan el treballador no té experiència laboral. 10 Quina és la principal característica d’un contracte a temps parcial? a La persona treballadora fa més hores que en un contracte a jornada completa. b La persona treballadora treballa menys hores que en un contracte a jornada completa. c La persona treballadora té un contracte a jornada completa però només treballa els caps de setmana. 11 Un contracte indefinit és aquell que... a Té una durada limitada de 6 mesos. b Estableix una relació laboral sense data de finalització. c Té una durada màxima de 3 anys. 12 Què implica un contracte de treball per obra o servei? a La relació laboral està vinculada a la realització d’una tasca concreta, amb un termini determinat. b El treballador és contractat per realitzar tasques generals sense cap termini. c El treballador és contractat de manera indefinida per cobrir diferents tasques en l'empresa. 13 Si un treballador és acomiadat durant el període de prova, quina indemnització li correspon? a Cap indemnització. b Una indemnització per acomiadament improcedent. c Una indemnització equivalent a 15 dies de salari per cada any treballat. 14 Quina és la diferència entre un contracte de formació en alternança i un contracte per a l’adquisició de pràctica professional? a Alternança combina formació i treball; adquisició de pràctica només formació... b Pràctica professional és per a menors de 30 anys; alternança no té límit d'edat. c Alternança pot ser a temps parcial; pràctica professional és a temps complet. 15 Un contracte temporal per circumstàncies de la producció és adequat quan... a L’empresa vol contractar una persona per treballar a temps parcial a llarg termini. b L’empresa necessita més treballadors per fer front a un augment temporal de la producció. c L’empresa vol contractar un treballador de forma indefinida per cobrir un lloc permanent.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

Quiz sobre Contractes Laborals

Froggy Jumps

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Froggy Jumps

Quiz de Culpa mía película

Froggy Jumps

Salva a la Ranita

Froggy Jumps

OPEN UP 6 UNIT 1 VOCABULARY

Froggy Jumps

Sabiduría animal

Froggy Jumps

El valle de los lobos

Froggy Jumps

Quiz sobre Contractes LaboralsVersión en línea

por Wiam Arrahi Arra

Com poden treballar els menors d'edat?

Quina d'aquestes situacions justifica la formalització d'un contracte temporal per circumstàncies de la producció?

En quins casos es pot utilitzar un contracte per a la formació i l’aprenentatge?

Quina és la principal funció d'un contracte de treball per substitució?

Quins drets té un treballador durant el període de prova?

En què consisteix un contracte a jornada completa?

Un treballador que ha estat contractat per a la formació en alternança pot...

Quins elements cal especificar en un contracte de treball temporal?

Quan es pot fer un contracte temporal per circumstàncies de la producció?

Quina és la principal característica d’un contracte a temps parcial?

Un contracte indefinit és aquell que...

Què implica un contracte de treball per obra o servei?

Si un treballador és acomiadat durant el període de prova, quina indemnització li correspon?

Quina és la diferència entre un contracte de formació en alternança i un contracte per a l’adquisició de pràctica professional?

Un contracte temporal per circumstàncies de la producció és adequat quan...