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Froggy Jumps Servicios alimentacion saltoVersión en línea Servicios por FASPYN ACT 1 .Es una organización de personas, es decir, está formada por personas que trabajan, coordinadas de algún modo para conseguir ciertos resultados. a Servicios de alimentación b Relaciones laborales c Talento Humano 2 Obligación del administrador de un servicio de alimentación con su personal: a Facilitar el uso máximo de sus capacidades b Darle condiciones adecuadas de trabajo c Todas las anteriores 3 e define como la función de especificar las actividades que debe realizar una persona o un grupo para cumplir con los requerimientos del servicio de alimentación y tecnología. a Diseño de cargos b Planeación de las necesidades del personal c Diseño de planes de recursos humanos 4 Involucra la determinación del número de empleados en cada una de las categorías establecidas en el diseño de cargos, que se van a necesitar durante un periodo de tiempo determinado. a Proyección de los recursos humanos b Planes de recursos humanos c Planes de desarrollo personal 5 Es la obligación de realizar una actividad asignada, por ser una obligación no puede delegarse en un subordinado a Coordinación del personal b Autoridad c Responsabilidad

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.Es una organización de personas, es decir, está formada por personas que trabajan, coordinadas de algún modo para conseguir ciertos resultados.

Servicios de alimentación

Relaciones laborales

Talento Humano

Obligación del administrador de un servicio de alimentación con su personal:

Facilitar el uso máximo de sus capacidades

Darle condiciones adecuadas de trabajo

Todas las anteriores

e define como la función de especificar las actividades que debe realizar una persona o un grupo para cumplir con los requerimientos del servicio de alimentación y tecnología.

Diseño de cargos

Planeación de las necesidades del personal

Diseño de planes de recursos humanos

Involucra la determinación del número de empleados en cada una de las categorías establecidas en el diseño de cargos, que se van a necesitar durante un periodo de tiempo determinado.

Proyección de los recursos humanos

Planes de recursos humanos

Planes de desarrollo personal

Es la obligación de realizar una actividad asignada, por ser una obligación no puede delegarse en un subordinado

Coordinación del personal

Autoridad

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.Es una organización de personas, es decir, está formada por personas que trabajan, coordinadas de algún modo para conseguir ciertos resultados.

Obligación del administrador de un servicio de alimentación con su personal:

e define como la función de especificar las actividades que debe realizar una persona o un grupo para cumplir con los requerimientos del servicio de alimentación y tecnología.

Involucra la determinación del número de empleados en cada una de las categorías establecidas en el diseño de cargos, que se van a necesitar durante un periodo de tiempo determinado.

Es la obligación de realizar una actividad asignada, por ser una obligación no puede delegarse en un subordinado

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