Quiz tema 11 i 12 d'IPO

Froggy Jumps

Jugadas 26

Crear copia

Sobre esta actividad

Joc tipus test del temes 11 i 12 de IPO

Creada por

Marta Luceño Camps

España

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Laia Castells i Leon 4 de Abril de 2025	% 55	01:48
2	Marta Luceño Camps 27 de Abril de 2025	% 55	03:20
3	Aran Roig Sanchez 7 de Abril de 2025	% 50	03:10
4	Joana Perpinyà Herranz 27 de Abril de 2025	% 20	01:05
5	Ashley Akane Rodriguez Vilañ 7 de Abril de 2025	% 20	01:30

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego? Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

El valle de los lobos

Marcos Signes

España

(111)

20 preguntas de este maravilloso libro
OPEN UP 6 UNIT 1 VOCABULARY

karen blixen

España

(102)

Repasamos el vocabulario de la unidad
Quiz de Culpa mía película

Yamila Chavez

Argentina

(178)

Demuestra cuánto sabes sobre la película Culpa mía con este divertido quiz.
Salva a la Ranita

Melanie Rodriguez

Estados Unidos

(344)

Contesta las siguientes multiplicaciones correctamente para salvar a la ranita y evitar que caiga al agua, mucha suerte!
Sabiduría animal

Educaplay Educational Resources

España

(15513)

Conviértete en un genio del Reino Animal

		%
	Anónimo	%
		%
		%

Imprime tu juego

Quiz tema 11 i 12 d'IPO


Froggy Jumps Quiz tema 11 i 12 d'IPOVersión en línea Joc tipus test del temes 11 i 12 de IPO por Marta Luceño Camps 1 Quines són les normes laborals que regulen la jornada laboral ordinària? a Estatut dels Treballadors, conveni col·lectiu i contracte de treball b Estatut dels Treballadors c Conveni col·lectiu i contracte de treball 2 Quant temps mínim ha de durar un descans d’un menor de 18 anys que treballa una jornada contínua? a No podrà ser inferior a 45 minuts b No podrà ser inferior a 30 minuts c No podrà ser inferior a 15 minuts 3 En relació al descansos setmanals, quina diferència hi ha entre els menors d'edat i els majors d'edat? a Als menors d'edat els hi pertoca 2 dies consecutius mentre que als majors d'edat només un dia i mig. b Als menors d'edat els hi pertoca 4 dies consecutius mentre que als majors d'edat només 2 dies. c Als menors d'edat els hi pertoca 3 dies consecutius mentre que als majors d'edat només 1 dia. 4 En quin cas dels següents es podria parlar d'una reducció de jornada? a Un treballador que vol més temps lliure per dur a terme una formació. b Un treballador que ha sigut víctima d'un acte terrorista. c Un treballador que ha de dur a terme un trasllat de domicili. 5 A través quins mètodes poden les empreses dur un registre de la jornada laboral? a Dispositius digitals b Sistemes biomètrics c Sistemes biomotors 6 Dins de jornades especials, en quines activitats es duen a terme reduccions i limitacions de jornada? a Treball en el camp b Transport c Hostaleria 7 Quina de les següents afirmacions sobre les hores extraordinàries és falsa? a Està prohibit que els menors de divuit anys facin hores extraordinàries. b Està prohibit que la retribució sigui inferior a la de l'hora ordinària. c Estan permeses indiferentment del tipus de jornada. 8 Es parla de jornada en torns quan… a Equips roten en el mateix lloc de treball en jornades seguides. b Equips roten en diferents llocs de treball en jornades seguides. c Equips roten en el mateix lloc de treball en jornades alternes. 9 Es donarà un permís no remunerat en cas de: a Permís parental no pagat per cuidar fills o menors acollits més d'un any fins als vuit anys. b Permís parental no pagat per cuidar fills o menors acollits més d'un any fins als divuit anys. c Permís parental no pagat per cuidar fills o menors acollits més de tres anys fins als vuit anys. 10 La durada mínima de les vacances és de… a 25 dies naturals b 31 dies naturals c 30 dies naturals 11 Contracte on no es poden fer hores extraordinàries, tret de les de força major: a Contracte a temps parcial b Contracte de formació d’alternança c Contractes per circumstàncies de la producció 12 S’estableix un contracte per una persona aturada que passa a ocupar la part d’una altra que deixa vacant per la seva jubilació parcial. a Contracte de relleu b Contracte de substitució c Contracte a temps parcial 13 Empresa que estableix un contracte on: A la persona treballadora se li proporciona la mateixa retribució i la part proporcional del descans setmanal, pagues extraordinàries, festius i vacances. a Empreses subcontractades b Empresa de treball temporal c Empreses de treball ordinari 14 Un contracte on no s’ha establert per escrit i és obligatori que així sigui. Aquest mateix contracte es considera: a Indefinit ordinari b A distància c Indefinit temporal 15 Si en un contracte s’estableix amb una durada inferior a trenta dies, es tindrà una cotització addicional a càrrec de l’empresari en finalitzar. Quin contracte és? a Temporal a temps parcial b Temporal per a substitució de persones treballadores c Temporal per circumstàncies de la producció 16 Quina d’aquestes afirmacions és falsa per un contracte de formació en alternança? a No es pot contractar per la mateixa titulació més enllà del límit ni a la mateixa ni a altra empresa b No es podrà establir període de prova c La retribució no podrà ser inferior a l’SMI, en proporció al temps de treball 17 Com es classifiquen els contractes de treball? a Segons durada i retribució b Segons durada i jornada c Segons temps i durada 18 Quin contracte hauran d’utilitzar les empreses de contractació o subcontractació les quals formen part de l’activitat ordinària de l’empresa? a Contracte de grup b Contracte ordinari c Contracte fix discontinu 19 No existeix límit d’edat quan es concerta en el marc de professionalitat de nivell 1 i 2 si es té una discapacitat. En quin contracte s’estableix? a Per l’obtenció de la pràctica professional b De formació en alternança c Per circumstàncies de producció 20 No és un contingut mínim d’un contracte de treball: a La retribució del treballador b La durada del període de prova c Les causes d’extinció del contracte

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

Quiz tema 11 i 12 d'IPO

Froggy Jumps

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Froggy Jumps

El valle de los lobos

Froggy Jumps

OPEN UP 6 UNIT 1 VOCABULARY

Froggy Jumps

Quiz de Culpa mía película

Froggy Jumps

Salva a la Ranita

Froggy Jumps

Sabiduría animal

Froggy Jumps

Quiz tema 11 i 12 d'IPOVersión en línea

por Marta Luceño Camps

Quines són les normes laborals que regulen la jornada laboral ordinària?

Quant temps mínim ha de durar un descans d’un menor de 18 anys que treballa una jornada contínua?

En relació al descansos setmanals, quina diferència hi ha entre els menors d'edat i els majors d'edat?

En quin cas dels següents es podria parlar d'una reducció de jornada?

A través quins mètodes poden les empreses dur un registre de la jornada laboral?

Dins de jornades especials, en quines activitats es duen a terme reduccions i limitacions de jornada?

Quina de les següents afirmacions sobre les hores extraordinàries és falsa?

Es parla de jornada en torns quan…

Es donarà un permís no remunerat en cas de:

La durada mínima de les vacances és de…

Contracte on no es poden fer hores extraordinàries, tret de les de força major:

S’estableix un contracte per una persona aturada que passa a ocupar la part d’una altra que deixa vacant per la seva jubilació parcial.

Empresa que estableix un contracte on: A la persona treballadora se li proporciona la mateixa retribució i la part proporcional del descans setmanal, pagues extraordinàries, festius i vacances.

Un contracte on no s’ha establert per escrit i és obligatori que així sigui. Aquest mateix contracte es considera:

Si en un contracte s’estableix amb una durada inferior a trenta dies, es tindrà una cotització addicional a càrrec de l’empresari en finalitzar. Quin contracte és?

Quina d’aquestes afirmacions és falsa per un contracte de formació en alternança?

Com es classifiquen els contractes de treball?

Quin contracte hauran d’utilitzar les empreses de contractació o subcontractació les quals formen part de l’activitat ordinària de l’empresa?

No existeix límit d’edat quan es concerta en el marc de professionalitat de nivell 1 i 2 si es té una discapacitat. En quin contracte s’estableix?

No és un contingut mínim d’un contracte de treball: