CUESTIONARIO SST

Froggy Jumps

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juego de preguntas

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William Eduardo Poveda rincón

Colombia

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Froggy Jumps CUESTIONARIO SSTVersión en línea juego de preguntas por William Eduardo Poveda rincón 1 que es la politica de seguridad y salud en el trabajo a es una cartera de documentos con la política sst. b es un documento no oficial de una empresa para su producción. c documento oficial que establece el compromiso de una empresa y sus condiciones laborales. 2 determine los requisitos que debe de contener la politica sst de acuerdo a la normativa a establece el compromiso, es concisa, es especifica, es difundida, debe ser revisada b es un documento para empresas c es un requisito laboral 3 ¿explique cuales son las obligaciones que debe tener el empleador con respecto a la política SST? a tareas, trabajos, servicios. b definir, asignar, rendición de cuentas, definición de recursos, cumplimientos de los requisitos. c trabajar, ayudar al trabajador, investigar. 4 ¿ explique los objetivos que debe tener la política de SST? a hacer propuestas de higiene b fomentar la seguridad, llevar lospeligros. c identificar los peligros, proteger la seguridad de los trabajadores, cumplir la normativa vigente. 5 ¿determine los objetivos del SG-SST? a medidos y cuantificables, acorde con las prioridades definidas y alienadas con la política SST b seguridad y salud en el trabajo c hacer movimientos repetitivos 6 ¿ que es un cronograma de actividades ? a es cronograma de actividades nocturnas b contiene todas las actividades a desarrollar, con fechas respectivas de inicio y terminación. c es un calendario de deporte 7 ¿ que elementos debe de contener un reglamento de higiene y seguridad industrial ? a identificación de emergencias sanitas y prioritarias. b ayuda de emergencia y politica SST c identificación de peligros, evaluación de riesgos, medidas de prevención, elementos de emergencia.

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por William Eduardo Poveda rincón

que es la politica de seguridad y salud en el trabajo

es una cartera de documentos con la política sst.

es un documento no oficial de una empresa para su producción.

documento oficial que establece el compromiso de una empresa y sus condiciones laborales.

determine los requisitos que debe de contener la politica sst de acuerdo a la normativa

establece el compromiso, es concisa, es especifica, es difundida, debe ser revisada

es un documento para empresas

es un requisito laboral

¿explique cuales son las obligaciones que debe tener el empleador con respecto a la política SST?

tareas, trabajos, servicios.

definir, asignar, rendición de cuentas, definición de recursos, cumplimientos de los requisitos.

trabajar, ayudar al trabajador, investigar.

¿ explique los objetivos que debe tener la política de SST?

hacer propuestas de higiene

fomentar la seguridad, llevar lospeligros.

identificar los peligros, proteger la seguridad de los trabajadores, cumplir la normativa vigente.

¿determine los objetivos del SG-SST?

medidos y cuantificables, acorde con las prioridades definidas y alienadas con la política SST

seguridad y salud en el trabajo

hacer movimientos repetitivos

¿ que es un cronograma de actividades ?

es cronograma de actividades nocturnas

contiene todas las actividades a desarrollar, con fechas respectivas de inicio y terminación.

es un calendario de deporte

¿ que elementos debe de contener un reglamento de higiene y seguridad industrial ?

identificación de emergencias sanitas y prioritarias.

ayuda de emergencia y politica SST

identificación de peligros, evaluación de riesgos, medidas de prevención, elementos de emergencia.

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determine los requisitos que debe de contener la politica sst de acuerdo a la normativa

¿explique cuales son las obligaciones que debe tener el empleador con respecto a la política SST?

¿ explique los objetivos que debe tener la política de SST?

¿determine los objetivos del SG-SST?

¿ que es un cronograma de actividades ?

¿ que elementos debe de contener un reglamento de higiene y seguridad industrial ?

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