Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Modificacions del contracte de treball

Completar Frases

Jugadas 72

Sobre esta actividad

Mobilitat funcional, geogràfica i modificacions substancials

Creada por

España

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Modificacions del contracte de treball
 

Completar Frases

Modificacions del contracte de treballVersión en línea

Mobilitat funcional, geogràfica i modificacions substancials

por Elena Diez Vinuesa
1

ordres funcional Horitzontal diferents diferent

La mobilitat consisteix en assignar al treballador / a funcions o tasques de les habituals i per a les quals havia estat contractat , complint les de l ? empresa .
Pot ser : ( dins del mateix grup professional ) o vertical ( grup professional ) .

2

d grup nou superiors Descendent

La mobilitat vertical pot ser :
- Ascendent : Realitzar funcions i es percep salari del .
- : Realitzar funcions inferiors . Treballador / a ha d ? acceptar i rebre el salari de la categoria ? origen .

3

temporalment tècniques organitzatives econòmiques centre producció

En la mobilitat geogràfica l'mpresa podrà canviar als treballadors / es de de treball , encara que comporti canvi de residència habitual ( definitiva o ) .
Sempre que existeixin raons , , o de que ho justifiquin .

4

Jornada ETOP remunerció individuals horari modificacions

L'empresa pot acordar en les condicions de treball , i col·lectives , sempre que hi hagi raons provades .
Es consideren modificacions substancials : de treball , , sistema de treball , . . .

5

extingir Impugnar indemnització injustificada Acceptar contracte justificada

El treballador / a té 3 opcions :
1 . la modificació .
2 . - la davant el Jutjat social , qui decidirà si la modificació o mobilitat és o i , en aquest últim cas , el treballador ha de ser reposat en les seves anteriors condicions o centre .
3 . Si el treballador resulta perjudicat amb el canvi , podrà de treball amb dret a una

6

12 mesos permanent 12 mesos notificació família viatge inferior 3 despeses Desplaçament 3 dies 4 ETOP 5 dietes

Hi ha 2 tipus de mobilitat geogràfica :
1 ) : Canviar temporalment el lloc de treball dels seus treballadors , per temps a mesos en un període de anys .
Requistis : Raons i preavís mínim dies ( canvis de + 3 mesos ) .
Treballador / a té dret a l'abonament de les despeses de i i a un permís retribuït en el seu domicili d'origen de laborables per cada de desplaçament .
2 ) Trasllat : Canvi de centre que comporta canvi de residència , indefinit o per un temps superior a en un període de 3 anys .
Requisits : Causes ETOP i de almenys 30 dies d'antelació ( indicant lloc , data i raons ) .
Empresa ha d'abonar del trasllat del treballador / a i .

7

10% 90 300 període de tota 300 dies consultes resultat

Es tracta d'un procés col·lectiu quan afecta a la plantilla en una empresa de més de 5 treballadors o quan en un periode de afecta a 10 treballadors en un plantilla de menys 100 , al de l'empresa en una de entre 100 i treballadors o a 30 treballadors en una plantill de més de .
El procediment és :
- Opertura de ( màx 15 dies ) on negocien RT i Empresa .
- Comuniació del .

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.