Conflicto laboral

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Pon a prueba tus conocimientos sobre conflictos y relaciones laborales.

Creada por

Cruz Maria Villar

República Dominicana

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Cruz Maria Villar 26 de Marzo de 2025	% 100	02:06

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Froggy Jumps Conflicto laboralVersión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre conflictos y relaciones laborales. por Cruz Maria Villar 1 ¿Qué son los conflictos laborales? a Desacuerdos entre empleados y empleadores. b Proyectos de empresa. c Acuerdos entre trabajadores. 2 ¿Qué son los conflictos laborales? a Desacuerdos entre empleados y empleadores. b Proyectos de empresa. c Acuerdos entre trabajadores. 3 ¿Qué son los conflictos laborales? a Desacuerdos entre empleados y empleadores. b Proyectos de empresa. c Acuerdos entre trabajadores. 4 ¿Cuál es un tipo de conflicto laboral? a Conflicto individual. b Conflicto social. c Conflicto ambiental. 5 ¿Qué es la resolución de conflictos? a Proceso para solucionar desacuerdos laborales. b Aumento de la tensión laboral. c Creación de nuevos conflictos. 6 ¿Qué puede causar un conflicto laboral? a Celebraciones laborales. b Mejoras en la empresa. c Desacuerdos sobre condiciones de trabajo. 7 ¿Qué son las relaciones laborales? a Relaciones personales fuera del trabajo. b Interacción entre empleados y empleadores. c Relaciones familiares. 8 ¿Qué es un conflicto colectivo? a Conflicto en el hogar. b Desacuerdo que involucra a un grupo de trabajadores. c Conflicto entre dos personas. 9 ¿Cuál es un método de resolución de conflictos? a Ignorar el problema. b Aislamiento. c Mediación. 10 ¿Qué implica la negociación en conflictos laborales? a Buscar un acuerdo entre las partes. b Imponer decisiones. c Evitar la comunicación. 11 ¿Qué es un conflicto de intereses? a Desacuerdo por beneficios contrapuestos. b Un tipo de celebración. c Un acuerdo mutuo. 12 ¿Cuál es una consecuencia de un conflicto laboral no resuelto? a Mejoras en la comunicación. b Baja productividad. c Aumento de la moral.

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Conflicto laboralVersión en línea

Pon a prueba tus conocimientos sobre conflictos y relaciones laborales.

por Cruz Maria Villar

¿Qué son los conflictos laborales?

Desacuerdos entre empleados y empleadores.

Proyectos de empresa.

Acuerdos entre trabajadores.

¿Qué son los conflictos laborales?

Desacuerdos entre empleados y empleadores.

Proyectos de empresa.

Acuerdos entre trabajadores.

¿Qué son los conflictos laborales?

Desacuerdos entre empleados y empleadores.

Proyectos de empresa.

Acuerdos entre trabajadores.

¿Cuál es un tipo de conflicto laboral?

Conflicto individual.

Conflicto social.

Conflicto ambiental.

¿Qué es la resolución de conflictos?

Proceso para solucionar desacuerdos laborales.

Aumento de la tensión laboral.

Creación de nuevos conflictos.

¿Qué puede causar un conflicto laboral?

Celebraciones laborales.

Mejoras en la empresa.

Desacuerdos sobre condiciones de trabajo.

¿Qué son las relaciones laborales?

Relaciones personales fuera del trabajo.

Interacción entre empleados y empleadores.

Relaciones familiares.

¿Qué es un conflicto colectivo?

Conflicto en el hogar.

Desacuerdo que involucra a un grupo de trabajadores.

Conflicto entre dos personas.

¿Cuál es un método de resolución de conflictos?

Ignorar el problema.

Aislamiento.

Mediación.

¿Qué implica la negociación en conflictos laborales?

Buscar un acuerdo entre las partes.

Imponer decisiones.

Evitar la comunicación.

¿Qué es un conflicto de intereses?

Desacuerdo por beneficios contrapuestos.

Un tipo de celebración.

Un acuerdo mutuo.

¿Cuál es una consecuencia de un conflicto laboral no resuelto?

Mejoras en la comunicación.

Baja productividad.

Aumento de la moral.

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¿Qué son los conflictos laborales?

¿Qué son los conflictos laborales?

¿Qué son los conflictos laborales?

¿Cuál es un tipo de conflicto laboral?

¿Qué es la resolución de conflictos?

¿Qué puede causar un conflicto laboral?

¿Qué son las relaciones laborales?

¿Qué es un conflicto colectivo?

¿Cuál es un método de resolución de conflictos?

¿Qué implica la negociación en conflictos laborales?

¿Qué es un conflicto de intereses?

¿Cuál es una consecuencia de un conflicto laboral no resuelto?

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