resolución 2646 de 2008

Froggy Jumps

Jugadas 18

Crear copia

Sobre esta actividad

Actividad psicosocial.

Creada por

Robindavid Sanchezcastillo

Colombia

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	yolanis bolaño manjarres 7 de Abril de 2025	% 45	02:50
2	Camilo Escobar 23 de Marzo de 2025	% 17	02:30
3	Robindavid Sanchezcastillo 23 de Marzo de 2025	% 17	02:32

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego? Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

Sabiduría animal

Educaplay Educational Resources

España

(15496)

Conviértete en un genio del Reino Animal
OPEN UP 6 UNIT 1 VOCABULARY

karen blixen

España

(102)

Repasamos el vocabulario de la unidad
Salva a la Ranita

Melanie Rodriguez

Estados Unidos

(343)

Contesta las siguientes multiplicaciones correctamente para salvar a la ranita y evitar que caiga al agua, mucha suerte!
Quiz de Culpa mía película

Yamila Chavez

Argentina

(176)

Demuestra cuánto sabes sobre la película Culpa mía con este divertido quiz.
El valle de los lobos

Marcos Signes

España

(109)

20 preguntas de este maravilloso libro

		%
	Anónimo	%
		%
		%

Imprime tu juego

resolución 2646 de 2008


Froggy Jumps resolución 2646 de 2008Versión en línea Actividad psicosocial. por Robindavid Sanchezcastillo 1 ¿ Cual es la definición de trabajo? a El trabajo es una actividad humana para producir bienes o servicios, con o sin pago. b Trabajo es solo lo que se hace en un empleo formal con contrato. c Trabajo es cualquier actividad que cause cansancio 2 ¿ Que es riesgo ? a Riesgo es siempre algo negativo y debe evitarse b Riesgo es la posibilidad de sufrir daño pérdida o impacto negativo por una acción, decisión o evento c Riesgo es lo mismo que peligro 3 Que es factor de riesgo? a Un factor de riesgo siempre causa daño b Todos los factores de riesgo son evitables. c Un factor de riesgo es una condición que aumenta la probabilidad de daño, enfermedad o accidente 4 Cual es la definición de factor de riesgo psicosocial ? a Es una condición laboral que puede afectar la salud mental, emocional o social de un trabajador b Solo afecta a trabajadores con problemas emocionales c Siempre causa enfermedades mentales. 5 ¿Teniendo en cuenta sus conocimientos, que significa el factor protector psicosocial? a Equipo de protección personal para evitar lesiones físicas en el trabajo b Condiciones de trabajo que promueven la salud y el bienestar del trabajador c Software para proteger dispositivos electrónicos de virus y malware. 6 ¿ Que son las condiciones de trabajo ? a Políticas y procedimientos para contratar y despedir empleados. b Habilidades y competencias necesarias para realizar un trabajo de manera efectiva. c Circunstancias y características del entorno laboral que afectan la salud de los trabajadores 7 ¿ Que considera usted que es el estrés? a Respuesta fisiológica y emocional ante situaciones amenazantes o desafiantes b Ejercicio físico para fortalecer músculos y mejorar condición física c Medicamento para tratar enfermedades crónicas. 8 ¿ Que se entiende por carga física en el contexto laboral? a Es el peso total de los objetos que se transportan en un vehículo. b Esfuerzo o tensión que se ejerce sobre el cuerpo humano durante una actividad laboral o física c Es la cantidad de energía eléctrica que se consume en un hogar. 9 Que es Psíquica o emocional? a A. Consecuencias en el medio ambiente laboral y en los resultados. b B. Valoracion de las condiciones de trabajo y salud, a partir de la percepción y vivencia. c C. exigencias psicoafectivas de las tareas o de los procesos propios del rol que desempeña. (V) 10 trabajo de puede decir que: a A. Alteraciones que puede manifestarse mediante sintomas subjetivas o signos. b B.tensiones resultado de la convergencia de las cargas físicas, mental y emocional. c C. Consecuencias del medio laboral y en los resultados de trabajo. 11 3.Definicion de acoso laboral: a A. Comprende el esfuerzo fisiológico que demanda la ocupación en términos de postura corporal. b conducta persistente ejercida sobre un empleado por parte de un empleador inmediato c Comprende el clima de relación y la calidad de las interacciones 12 El efecto en la salud es: a valoración de las condiciones de trabajo y salud realizada por el experto. b valoración de las condiciones de trabajo y salud, a partir de la percepción del trabajador. c Alteraciones que pueden manifestarse mediante síntomas subjetivos o diagnóstico clínico 13 que es un grupo social a comprende el clima de relaciones y calidad de interacciones b todos los miembros piensan igual sin cuestionar c asignación de tareas 14 cuales son las buenas condiciones de una tareas a complejidad , atención, responsabilidad, manejo de la carga mental b factores fisicos c incluyen factores como procedimientos y carga fisica 15 que es la carga fisica a es el esfuerzo que demanda la postura , fuerza, movimiento y traslado de cargas b cargas mentales y fisicas en los brazos y piernas c carga fisica y numero de horas que una persona trabaja durante el dia 16 Cuales son los efectos en el trabajo a Consecuencia en el medio laboral y los resultados del trabajo - correcta b alteraciones que pueden presentar síntomas subjetivos o signos c Esfuerzos fisiológico que demanda la ocupación 17 Cuales son las patologías derivadas del estrés a respuesta de un trabajador a nivel fisiológico b Aquellas en que las reacciones activan el mecanismo fisiológico de una enfermedad c Esfuerzo fisiológico que demanda la ocupación 18 Que es gestión organizacional a Valoración de las condiciones de trabajo b Especialización en la salud ocupacional c Aspectos propios de la administración del recuerdo humano 19 Características de la organización del trabajo a Completa la forma de comunicación y organización del trabajo b Características de la cárgala laboral c Información confidencial del sistema de trabajo 20 que son las condiciones del medio ambiente de trabajo a Condiciones fisicas psicologica y sociales en la quelos empleados realizansus actividadeslaborales b El medio ambiente de trabajo se refiere a la limpieza del trabajo c Depende únicamente del sueldo 21 que es jornada de trabajo a La duración y condiciones dela jornada varían según lalegislación sector y políticas de cadaempresa b El trabajo es una actividad para producir bienes o servicios a cambio de una recompensa o salario. c Información por cargo sobre jornada pausa turnos hora extra y descansos semanales en empresa

resolución 2646 de 2008

Froggy Jumps

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Froggy Jumps

Sabiduría animal

Froggy Jumps

OPEN UP 6 UNIT 1 VOCABULARY

Froggy Jumps

Salva a la Ranita

Froggy Jumps

Quiz de Culpa mía película

Froggy Jumps

El valle de los lobos

Froggy Jumps

resolución 2646 de 2008Versión en línea

por Robindavid Sanchezcastillo

¿ Cual es la definición de trabajo?

¿ Que es riesgo ?

Que es factor de riesgo?

Cual es la definición de factor de riesgo psicosocial ?

¿Teniendo en cuenta sus conocimientos, que significa el factor protector psicosocial?

¿ Que son las condiciones de trabajo ?

¿ Que considera usted que es el estrés?

¿ Que se entiende por carga física en el contexto laboral?

Que es Psíquica o emocional?

trabajo de puede decir que:

3.Definicion de acoso laboral:

El efecto en la salud es:

que es un grupo social

cuales son las buenas condiciones de una tareas

que es la carga fisica

Cuales son los efectos en el trabajo

Cuales son las patologías derivadas del estrés

Que es gestión organizacional

Características de la organización del trabajo

que son las condiciones del medio ambiente de trabajo

que es jornada de trabajo