Crear

RECURSOS HUMANOS

Ordenar Letras

Jugadas 1

Crear copia

Compartir

Sobre esta actividad

ENCUENTRE LA DEFINICIÓN

Creada por

Dalia Delgado

México

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Dalia Delgado 13 de Noviembre de 2025	% 93	07:55

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego? Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

Palabras desordenadas, inglés.

ICA Beckett

España

(125)

Tendrás que ordenar las letras para averiguar la palabra en inglés que se se esconde.
OPEN UP 4 UNIT 3 VOCABULARY: COOKING

karen blixen

España

(11)

Repasamos el vocabulario de la unidad
OPEN UP 4 UNIT 4: VOCABULARY

karen blixen

España

(21)

Estudiamos el vocabulario de la unidad.
OPEN UP 4 UNIT 2 MY DAY VOCABULARY

karen blixen

España

(7)

Repasamos el vocabulario de la unit 2

		%
	Anónimo	%
		%
		%

Imprime tu juego

RECURSOS HUMANOS


Ordenar Letras RECURSOS HUMANOSVersión en línea ENCUENTRE LA DEFINICIÓN por Dalia Delgado 1 Proceso que se sigue para contratar a un empleado N S C S E O L E P Ó C E A E I R D N L 2 Se discuten las condiciones del contrato: sueldo, funciones a realizar, la jornada laboral… Una vez esté todo claro, se procede a la firma. C R T T N O A N Ó I C A 3 Es una actividad para establecer contacto entre empleados y solicitantes, con ele objetivo de reunir un gran número de candidatos para un solo puesto de trabajo. A U C T L N E M R E I O T 4 Según el puesto que se debe cubrir, se elaboran unos requisitos, conocimientos y competencias que debe tener el candidato en cuestión. E A L I C P I . O R N D D T E D A L F 5 En esta fase la empresa empieza a buscar candidatos a través de distintos medios: prensa, radio y redes sociales. O O T O I V C R C A . A N 6 Cuando ya han recibido suficientes currículums, empiezan a preseleccionar aquellos perfiles que se adecuan más a la compañía. P N R E E L C C I S . E Ó 7 Después de realizar los pros y contras de los candidatos, se elige el perfil más adecuado para el puesto de trabajo. E E T S C . O I N M D A I Ó D 8 El nuevo empleado empieza a trabajar acompañado por otro empleado que le enseña todo lo que debe hacer. De esta manera, también se pueden detectar posibles necesidades de formación. Ó U N C . I I D N C 9 Se realiza un seguimiento a medio y largo plazo del trabajador para valorar la eficacia del proceso de selección de personal y realizar los cambios que sean necesarios. N T O S G E I I E M U 10 El proceso de selección de personal debe cumplir el objetivo de encontrar un equilibrio en la empresa para aumentar la productividad. Para realizarlo, existen una serie de etapas que conducen a tal selección. A S F E S 11 O R S O A H S C N U R U M E S