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Sobre esta actividad

Estructuras organizacionales orgánicas y empoderamiento para la formación de EAA

Creada por

MARTINEZ TAPIA KARLA DOCENTE - DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONOMICO ADMINISTRATIVAS
MARTINEZ TAPIA KARLA DOCENTE - DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONOMICO ADMINISTRATIVAS
México

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Estructuras organizacionales orgánicas y empoderamiento para la formación de EAA

por MARTINEZ TAPIA KARLA DOCENTE - DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONOMICO ADMINISTRATIVAS
1

Está determinada por los roles, funciones, relaciones de autoridad y flujo de comunicación.

  
  
2

Este tipo de organizaciones ofrecen entornos de trabajo flexibles y adaptables.

3

Se ve influenciado por los niveles de permiso o restricción de la comunicación, la colaboración y la participación.

4

En las organizaciones orgánicas la estructura jerárquica es reducida y el liderazgo es...

5

Implica actuar con autonomía, autodeterminación y bajo la propia autoridad.

6

En este tipo de estructura organizacional no hay títulos ni gerencias, los colaboradores tienen mayor participación.

7

Así son las líneas de autoridad y de comunicación en las empresas orgánicas.

8

Refiere a crear entornos cómodos en los que se fomente la confianza y la responsabilidad en los equipos, sin penalizarlos por los errores cometidos al asumir riesgos.

     
  
  
 
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