Desafío Acierta la Respuesta

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Pon a prueba tus conocimientos sobre el tema 'Apoyar' con este emocionante quiz.

Creada por

Daniel Salazar

Colombia

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Santiago Misal 17 de Marzo de 2025	% 87	07:49
2	Daniel Salazar 17 de Marzo de 2025	% 87	08:41
3	Carlos andres Zambrano 17 de Marzo de 2025	% 80	05:52

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Desafío Acierta la Respuesta


Froggy Jumps Desafío Acierta la RespuestaVersión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre el tema 'Apoyar' con este emocionante quiz. por Daniel Salazar 1 ¿Qué es la prescripción en el contexto de las prestaciones asistenciales y económicas en la EL? A) La obligación de pagar las prestaciones en un plazo determinado a Proceso en el cual se pierde el derecho a recibir prestaciones después de un tiempo determinado b La garantía de recibir prestaciones por el tiempo que sea necesario c Ninguna de las anteriores 2 En el contexto de la EL, ¿qué puede ocurrir si no se reclama una prestación dentro del tiempo estipulado? a Se pierde el derecho a la prestación b Se duplica el monto de la prestación c Se aumenta la duración de la prestación 3 ¿Cuál es el plazo de prescripción para las prestaciones económicas en la EL? a tres meses b 5 años c 10 años 4 ¿En qué caso la prescripción de las prestaciones asistenciales en la EL puede ser interrumpida? a Si el trabajador solicita un aumento de las prestaciones b Si el trabajador presenta una reclamación judicial c Si la empresa ofrece una compensación 5 ¿Qué ocurre si la prestación económica ya ha sido pagada en su totalidad antes de que venza el plazo de prescripción? a El trabajador puede reclamar más prestaciones b El trabajador pierde su derecho a reclamar más c No se puede reclamar una devolución 6 ¿Cómo se calcula el plazo de prescripción en las prestaciones asistenciales? a Desde el momento en que se presenta la queja b Desde la fecha en que se causó el derecho a la prestación c Desde la última revisión médica 7 ¿Qué tipo de prestaciones económicas está sujeto a prescripción en la EL? a Todas las prestaciones económicas b El reclamo es rechazado c El reclamo se revisa solo parcialmente 8 ¿Por qué en la EL no existe la fuerza mayor, el caso fortuito, ni la culpa del trabajador? a Porque no hay sanciones por culpa en la EL b Porque la EL busca proteger al trabajador sin considerar su culpa c Porque el trabajador siempre tiene razón 9 En la EL, ¿por qué no se considera la fuerza mayor como excusa para la falta de prestaciones? a Porque la fuerza mayor no es un concepto aplicable en el ámbito laboral b Porque siempre hay una responsabilidad empresarial c Porque la EL protege a los trabajadores independientemente de las circunstancias 10 ¿Cuál es el enfoque de la EL en relación con el caso fortuito? a No se toma en cuenta, ya que la EL prioriza los derechos del trabajador b Se aplica solo a situaciones excepcionales c Se usa como base para la revocación de prestaciones 11 En la EL, ¿por qué la culpa del trabajador no es un factor que exima de la obligación de la empresa? a Porque la ley está diseñada para proteger al trabajador b Porque la empresa no tiene responsabilidad c Porque la culpa es siempre compartida 12 ¿Qué principio rige la decisión de que en la EL no existe el caso fortuito? a La protección incondicional del trabajador b La culpa del trabajador c a responsabilidad total de la empresa 13 ¿Por qué la EL establece que no hay fuerza mayor ni caso fortuito en el ámbito de las prestaciones? a Porque la empresa no asume responsabilidades b Porque el trabajador debe ser compensado siempre c Porque se requiere una justificación lega 14 En la EL, ¿qué implica la falta de aplicación de la culpa del trabajador en las prestaciones? a Que no se puede exigir al trabajador responsabilidad por el accidente b Que la empresa está exenta de responsabilidad c Que el trabajador no puede ser multado 15 ¿Qué beneficio tiene la EL al no aplicar el caso fortuito para la no entrega de prestaciones? a El beneficio es que el trabajador siempre recibe las prestaciones b El beneficio es que se limita la responsabilidad de la empresa c El beneficio es la simplificación de procesos judiciales

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por Daniel Salazar

¿Qué es la prescripción en el contexto de las prestaciones asistenciales y económicas en la EL? A) La obligación de pagar las prestaciones en un plazo determinado

En el contexto de la EL, ¿qué puede ocurrir si no se reclama una prestación dentro del tiempo estipulado?

¿Cuál es el plazo de prescripción para las prestaciones económicas en la EL?

¿En qué caso la prescripción de las prestaciones asistenciales en la EL puede ser interrumpida?

¿Qué ocurre si la prestación económica ya ha sido pagada en su totalidad antes de que venza el plazo de prescripción?

¿Cómo se calcula el plazo de prescripción en las prestaciones asistenciales?

¿Qué tipo de prestaciones económicas está sujeto a prescripción en la EL?

¿Por qué en la EL no existe la fuerza mayor, el caso fortuito, ni la culpa del trabajador?

En la EL, ¿por qué no se considera la fuerza mayor como excusa para la falta de prestaciones?

¿Cuál es el enfoque de la EL en relación con el caso fortuito?

En la EL, ¿por qué la culpa del trabajador no es un factor que exima de la obligación de la empresa?

¿Qué principio rige la decisión de que en la EL no existe el caso fortuito?

¿Por qué la EL establece que no hay fuerza mayor ni caso fortuito en el ámbito de las prestaciones?

En la EL, ¿qué implica la falta de aplicación de la culpa del trabajador en las prestaciones?

¿Qué beneficio tiene la EL al no aplicar el caso fortuito para la no entrega de prestaciones?