TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN

Froggy Jumps

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Conocer los principios de la Teoría Clásica de la administración.

Creada por

gina paola lara suarez

Colombia

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Dickson Carrillo Caro 14 de Marzo de 2025	% 89	01:34
2	angel garrido 14 de Marzo de 2025	% 78	01:44
3	Natalia 14 de Marzo de 2025	% 67	02:06
4	Laura 12 de Marzo de 2025	% 44	02:16

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TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN


Froggy Jumps TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓNVersión en línea Conocer los principios de la Teoría Clásica de la administración. por gina paola lara suarez 1 División del trabajo es: a Repartir el trabajo entre las personas para que cada quien haga lo que mejor sabe hacer. b El jefe tiene el derecho de dar órdenes (autoridad). c Cada persona debe recibir órdenes de un solo jefe, así evita confusiones. 2 ¿Qué entiendes por Autoridad y responsabilidad? a El jefe tiene el derecho de dar órdenes, pero también debe responder por lo que pasa. b Que todos respeten las reglas y acuerdos para que haya orden y buen comportamiento. c Cada persona debe recibir órdenes de un solo jefe, así evita confusiones. 3 Unidad de dirección es: a Todos deben seguir un solo plan y trabajar hacia el mismo objetivo. b Cada persona debe recibir órdenes de un solo jefe, así evita confusiones. c Las decisiones importantes las toma el jefe, pero puede compartir algunas decisiones con otros. 4 Cuando hablamos de jerarquía entendemos que: a Debe haber una cadena de mando clara, de quién manda a quién, para que haya orden. b Primero está el bien del grupo o la empresa, antes que el interés personal. c Todo en su lugar y cada persona en el puesto correcto. 5 Equidad es: a Tratar a todos con justicia y respeto. b Es mejor que la gente permanezca en su trabajo, así adquieren experiencia y trabajan mejor. c Darle la oportunidad a las personas de proponer ideas y mejorar las cosas. 6 Se entiende por Estabilidad del personal: a Es mejor que la gente permanezca en su trabajo, así adquieren experiencia y trabajan mejor. b Tratar a todos con justicia y respeto. c Todo en su lugar y cada persona en el puesto correcto. 7 Iniciativa quiere decir: a Darle la oportunidad a las personas de proponer ideas y mejorar las cosas. b Debe haber una cadena de mando clara, de quién manda a quién, para que haya orden. c Fomentar el trabajo en equipo y el compañerismo, porque juntos se logra más. 8 Entendemos por Centralización: a Las decisiones importantes las toma el jefe, pero puede compartir algunas decisiones con otros. b Debe haber una cadena de mando clara, de quién manda a quién, para que haya orden. c Es mejor que la gente permanezca en su trabajo, así adquieren experiencia y trabajan mejor. 9 El Orden en administración se conoce como: a Todo en su lugar y cada persona en el puesto correcto. b Pagarle a cada persona de forma justa por el trabajo que hace. c Todos deben seguir un solo plan y trabajar hacia el mismo objetivo.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por gina paola lara suarez

División del trabajo es:

¿Qué entiendes por Autoridad y responsabilidad?

Unidad de dirección es:

Cuando hablamos de jerarquía entendemos que:

Equidad es:

Se entiende por Estabilidad del personal:

Iniciativa quiere decir:

Entendemos por Centralización:

El Orden en administración se conoce como: