Modificación del Contrato

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Repaso sobre la modificación del contrato

Creada por

Beatriz Ramos Losa

España

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Alberto 12 de Marzo de 2025	% 27	00:33
2	Beatriz Ramos Losa 12 de Marzo de 2025	% 9	00:28

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Modificación del Contrato


Froggy Jumps Modificación del ContratoVersión en línea Repaso sobre la modificación del contrato por Beatriz Ramos Losa 1 ¿Qué es la movilidad funcional dentro del contrato de trabajo? a ¿Qué es la movilidad funcional dentro del contrato de trabajo? b El cambio de puesto de trabajo dentro del mismo grupo profesional o a categorías equivalentes. c El cambio de jornada y horario de trabajo. 2 ¿Qué tipo de movilidad funcional permite el cambio de puesto fuera del grupo profesional de manera extraordinaria o definitiva? a Movilidad geográfica. b Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. c Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. 3 ¿Qué se mantiene en una movilidad funcional descendente fuera del grupo profesional? a El trabajador conserva el salario. b Hay obligación de aceptar el nuevo puesto indefinidamente. c Se reduce el salario. 4 ¿Qué plazo debe respetar la empresa para notificar un traslado individual por movilidad geográfica? a 15 días de antelación. b 30 días de antelación. c 5 días de antelación. 5 En el caso de un traslado colectivo, ¿qué procedimiento es obligatorio? a La consulta con los representantes de los trabajadores. b Un preaviso de 5 días. c No hay procedimiento obligatorio. 6 ¿Qué indemnización puede solicitar el trabajador si rechaza un traslado individual y decide extinguir el contrato? a 33 días por año trabajado. b 20 días por año trabajado. c 12 días por año trabajado. 7 ¿Qué derecho adicional tiene el trabajador durante un desplazamiento temporal superior a 3 meses? a 4 días de permiso cada 3 meses. b Una indemnización por traslado. c Derecho a extinguir el contrato. 8 ¿Qué plazo mínimo de preaviso debe respetar la empresa para una modificación sustancial individual de las condiciones de trabajo? a 15 días. b 30 días. c 5 días. 9 ¿Cuántas materias pueden ser objeto de modificación sustancial de las condiciones de trabajo? a 4 b 5 c 6 10 Si la modificación sustancial del contrato supone un menoscabo de la dignidad del trabajador, ¿qué indemnización puede solicitar? a 33 días por año trabajado. b 12 días por año trabajado. c 20 días por año trabajado. 11 En una modificación sustancial colectiva, si no hay acuerdo en el periodo de consulta, ¿cuándo se puede ejecutar la decisión empresarial? a A los 5 días. b A los 7 días. c A los 10 días.

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Modificación del ContratoVersión en línea

por Beatriz Ramos Losa

¿Qué es la movilidad funcional dentro del contrato de trabajo?

¿Qué tipo de movilidad funcional permite el cambio de puesto fuera del grupo profesional de manera extraordinaria o definitiva?

¿Qué se mantiene en una movilidad funcional descendente fuera del grupo profesional?

¿Qué plazo debe respetar la empresa para notificar un traslado individual por movilidad geográfica?

En el caso de un traslado colectivo, ¿qué procedimiento es obligatorio?

¿Qué indemnización puede solicitar el trabajador si rechaza un traslado individual y decide extinguir el contrato?

¿Qué derecho adicional tiene el trabajador durante un desplazamiento temporal superior a 3 meses?

¿Qué plazo mínimo de preaviso debe respetar la empresa para una modificación sustancial individual de las condiciones de trabajo?

¿Cuántas materias pueden ser objeto de modificación sustancial de las condiciones de trabajo?

Si la modificación sustancial del contrato supone un menoscabo de la dignidad del trabajador, ¿qué indemnización puede solicitar?

En una modificación sustancial colectiva, si no hay acuerdo en el periodo de consulta, ¿cuándo se puede ejecutar la decisión empresarial?