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Barillas Reyes Alan Rodrigo 202113450

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Froggy Jumps AcrónimosVersión en línea Selecciona los acrónimos correctos por Barillas Reyes Alan Rodrigo 202113450 1 Empieza por la letra O, consiste en gestionar y el reclutamiento de personal. a Organización b Observación c Objetivo 2 Que significa la letra R en el reclutamiento y selección de personal a Rapidez b Reclutamiento c Retroalimentar 3 Se refiere al análisis del tipo de personal que se necesita en la empresa y su acrónimo es IIN a Investigación Introspectiva b Investigación interna de las necesidades c Ideas, iniciativa, necesidades 4 Su acrónimo es IEM, y su función es analizar el mercado para encontrar candidatos para la empresa. a Investigación estratégica del mercado b Ideas esenciales del mercado c Investigación externa del mercado 5 Su acrónimo es PP, y se refiere a cuantas personas serán necesarias en el futuro a Proyección de personal b Planeación de personal c Planificación de proyectos 6 Es el proceso de cubrir vacantes utilizando candidatos que ya forman parte de la organización (RI) a Reclutamiento Interno b Reagrupación de personal c Restricción de personal 7 atrae candidatos de fuera de la organización para ocupar vacantes, y su acrónimo es RE a Reclutamiento empresarial b Responsabilidad empresarial c Reclutamiento externo 8 Combina el reclutamiento interno y externo para conseguir los mejores talentos. a Reclutamiento mixto b Reclutamiento agrupada c Recursos mixtos 9 compara el perfil del candidato con los requisitos del puesto para elegir al mejor y su acrónimo es SP a Selección primaria b Selección proyectiva c Selección de personal 10 Se refiere a los requisitos que la organización necesita para un puesto y su acrónimo es la letra X a Requisito del puesto b Habilidades para el puesto c Cargo del puesto 11 Su acrónimo es Y, es el perfil y las competencias del candidato para ocupar un puesto. a Ocupante del puesto b Competencias c Perfil del candidato

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por Barillas Reyes Alan Rodrigo 202113450

Empieza por la letra O, consiste en gestionar y el reclutamiento de personal.

Organización

Observación

Objetivo

Que significa la letra R en el reclutamiento y selección de personal

Rapidez

Reclutamiento

Retroalimentar

Se refiere al análisis del tipo de personal que se necesita en la empresa y su acrónimo es IIN

Investigación Introspectiva

Investigación interna de las necesidades

Ideas, iniciativa, necesidades

Su acrónimo es IEM, y su función es analizar el mercado para encontrar candidatos para la empresa.

Investigación estratégica del mercado

Ideas esenciales del mercado

Investigación externa del mercado

Su acrónimo es PP, y se refiere a cuantas personas serán necesarias en el futuro

Proyección de personal

Planeación de personal

Planificación de proyectos

Es el proceso de cubrir vacantes utilizando candidatos que ya forman parte de la organización (RI)

Reclutamiento Interno

Reagrupación de personal

Restricción de personal

atrae candidatos de fuera de la organización para ocupar vacantes, y su acrónimo es RE

Reclutamiento empresarial

Responsabilidad empresarial

Reclutamiento externo

Combina el reclutamiento interno y externo para conseguir los mejores talentos.

Reclutamiento mixto

Reclutamiento agrupada

Recursos mixtos

compara el perfil del candidato con los requisitos del puesto para elegir al mejor y su acrónimo es SP

Selección primaria

Selección proyectiva

Selección de personal

Se refiere a los requisitos que la organización necesita para un puesto y su acrónimo es la letra X

Requisito del puesto

Habilidades para el puesto

Cargo del puesto

Su acrónimo es Y, es el perfil y las competencias del candidato para ocupar un puesto.

Ocupante del puesto

Competencias

Perfil del candidato

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Empieza por la letra O, consiste en gestionar y el reclutamiento de personal.

Que significa la letra R en el reclutamiento y selección de personal

Se refiere al análisis del tipo de personal que se necesita en la empresa y su acrónimo es IIN

Su acrónimo es IEM, y su función es analizar el mercado para encontrar candidatos para la empresa.

Su acrónimo es PP, y se refiere a cuantas personas serán necesarias en el futuro

Es el proceso de cubrir vacantes utilizando candidatos que ya forman parte de la organización (RI)

atrae candidatos de fuera de la organización para ocupar vacantes, y su acrónimo es RE

Combina el reclutamiento interno y externo para conseguir los mejores talentos.

compara el perfil del candidato con los requisitos del puesto para elegir al mejor y su acrónimo es SP

Se refiere a los requisitos que la organización necesita para un puesto y su acrónimo es la letra X

Su acrónimo es Y, es el perfil y las competencias del candidato para ocupar un puesto.

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	Anónimo	%
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