Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

EXAMEN VIDA SALUDABLE 3°

Froggy Jumps

Jugadas 21

Sobre esta actividad

examen de segundo trimestre

Creada por

México

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
EXAMEN VIDA SALUDABLE 3°
 

Froggy Jumps

EXAMEN VIDA SALUDABLE 3°Versión en línea

examen de segundo trimestre

por Nestor Alonso Cerda Torres
1

Tipo de sentimiento que sirven para informar que algo no se encuentra bien

2

Es la mala disposición o disgusto ante el hecho o persona que lo genera, por lo que se distingue como algo que causa una problematica

3

Inquietud o temor ante una situación o problema al que no se le encuentra solución

4

Experiencia que se obtiene de adjudicarse o romper alguna regla cultural, social o políica ante un grupo de pertenencia

5

Tipo de emoción que surge cuando la persona se ve sometida a situaciones que le producen frustración

6

Tipo de emoción que se produce a partir de un estímulo que genera aversión en alguno de los sentidos, principalmente el gusto

7

Tipo de emoción que se refiere a un estado emocional en el que se evita escapar de una situación, estímulo o momento considrado peligroso

8

sensación agradable de satisfacción y bienestar

9

Decaimiento del estado de ánimo, sensación de desdicha o infielidad

10

Reacción ante algo nuevo, extraño o inesperado por el sujeto que la experimenta

11

Estado de cansanció físico o emocional derivado de un desafío o demanda que supera al ser

12

Proviene de la imposibilidad de satisfacer una necesidad o deseo

13

Desagrado o impotencia experimentada al considerar que la dignidad humana propia o de otros a sido perjudicada.

14

Sentimiento de pérdidad de la dignidad debido al insulto o ridiculización ante alguien

15

Estado de susceptibilidad a ser lastimado o herido física o mentalmente

16

Son los sentimientos que generan en la persona un estado de bienestar valorado por el propio individuo como estados benefisios que producen sensaciones agradables y deseables

17

Concepción de los estímulos como divertidos o agradables, provocan enlas personas sonrisa o risa

18

Afecto, inclinación o atracción emocional por una persona, animal o idea

19

Valoración positiva de un favor o beneficio obtenido

20

Creencia por parte de una persona de la posibilidad de lograr objetivos o metas propuestas

21

Implica distinguir que existe una disconformidad y temor mediddos para resolver el conflicto

22

Se refiere a conocer la causa del conflicto, por ende, su tipo, además de las partes involucradas

23

Conlleva tomar en cuenta todas las opiniones del conflicto para tener un conocimiento global de la situación

24

Una vez que se conozca la postura de cada parte, se deben abrir los canales de comunicaión para entender loq ue el otro busca

25

Identificados los requerimientos de las partes, se encaminaran las acciones o trabajos juntos para establecer acuerdos y responsabilidades

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.