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Sobre esta actividad

Estudia de las presentaciones, después realiza el siguiente repaso.

Creada por

Dulce Victoria Estefania Carmona Briseño
Dulce Victoria Estefania Carmona Briseño
México

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REPASO 4TO PARCIAL CyEVersión en línea

Estudia de las presentaciones, después realiza el siguiente repaso.

por Dulce Victoria Estefania Carmona Briseño
1

Es una forma de agresión que se comete contra los individuos debido a su género y que provoca daños a la salud física y mental.

2

Son causas de violencia de género; excepto.

3

Alguien las amenaza con quitarles sus cosas, no dejarles ver a sus amigos o amigas. ¿ A qué se refiere?

4

Una persona las lastima cuando las insulta o les dice cosas hirientes.

5

Es una forma de hablar que incluye no solo a los hombres, sino también a las mujeres y que evita los estereotipos de género.

6

Es reconocer que las mujeres y los hombres son individuos distintos, pero que merecen las mismas oportunidades y derechos, así como un trato igual y respetuoso.

7

Es tratar a otro u otros como inferiores, y esto en razón de alguna característica o atributo que no resulta agradable para quien discrimina.

8

Es una idea comúnmente aceptada, basada en las característcas atribuidas a determinados grupos o personas, que lleva a considerarlos con las mismas atribuciones, sin que se tomen en cuenta las características específicas de cada persona.

9

Son opiniones o ideas que limitan la capacidad para conocer a las personas objetivas, pues se forman a partir de estereotipos.

10

Es una situación de desacuerdo o confrontación entre dos o más personas debido a diferencias de intereses, opiniones o necesidades.

11

Los conflictos pueden ser de diversas clases, como personales, familiares, escolares o comunitarios.

12

Las consecuencias negativas de los conflictos mal manejados incluyen:

13

Es un conjunto de valores, actitudes y comportamientos que promueven el respeto, la tolerancia y la resolución pacífica de conflictos.

14

Escuchar y expresar opiniones de manera respetuosa.

15

Buscar acuerdos donde todas las partes se beneficien.

16

Contar con una persona imparcial que ayude a encontrar soluciones.

17

Comprender los sentimientos y necesidades del otro.

18

Asegurar que todas las personas sean tratadas con dignidad.

 
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