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1. Contracte (CAT)

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Sobre esta actividad

Identifica el contingut del contracte de treball

Creada por

Ruth Marzo Coll
Ruth Marzo Coll
España

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1. Contracte (CAT)
 

1. Contracte (CAT)Versión en línea

Identifica el contingut del contracte de treball

por Ruth Marzo Coll
1 Data 2 Identificació de les parts 3 Denominació i grup 4 Lloc de treball 5 Temps de treball 6 Durada 7 Retribució 8 Vacances 9 Legislació 10 Clàusules 11 Signatura

Explicació

Si l'empresa és una persona jurídica, cal que una persona n'actuï com a representant legal i acrediti el poder de contractar. En canvi, l'empresari o l'empresària que sigui persona física actua directament. Si la persona treballadora és menor d'edat, ha de tenir el consentiment o la representació dels seus progenitors o tutors.

Denominació: fa referència al títol o nom específic que s’assigna al lloc de treball (per exemple, “aprendre tasques administratives” o “aprenent de cuiner”). Grup: indica la classificació professional o la categoria en què s’enquadra aquest lloc de treball dins l’organització o segons el conveni col·lectiu aplicable (per exemple, “grup d’auxiliars” o “grup d’aprenents”)

S’ha d’indicar l’adreça social de l’empresa i la del centre de treball on es fan les tasques. A vegades, totes dues adreces poden ser la mateixa.

Cal especificar la durada de la jornada, l’horari, el torn i si hi haurà feina de nit.

Cal concretar la data d’inici del contracte i, si n’hi ha, el període de prova.

Cal indicar si el salari es calcula per dies, mesos o anys. S’ha de fer constar el salari brut, perquè el salari net s’obté després de restar-hi les retencions de Seguretat Social i IRPF.

S'ha d'indicar la durada de les vacances anuals.

S’ha de fer constar la norma que regula el contracte i, si n’hi ha, el conveni col·lectiu aplicable.

Es poden afegir clàusules si són legals. Si en són d’il·legals, la persona treballadora no les ha de complir, encara que les hagi signat.

Finalment, les parts han de signar el contracte

 
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