Desafío Psicosocial

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Pon a prueba tus conocimientos sobre factores de riesgo psicosocial.

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Maira 9 de Marzo de 2025	% 70	01:24
2	Fernando 5 de Abril de 2025	% 30	01:01
3	jhon jimenez 5 de Abril de 2025	% 30	01:19
4	maria Fernanda 2 de Abril de 2025	% 30	01:25
5	INGE IRIARTE 9 de Marzo de 2025	% 10	00:50

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Froggy Jumps Desafío PsicosocialVersión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre factores de riesgo psicosocial. por gestorsig51 a2aingexpress 1 Factores que contribuyen al riesgo psicosocial a Carga de trabajo excesiva o insuficiente, Falta de control o autonomía, riesgo psicosocial b Falta de apoyo social, Exposición a la violencia o acoso, Carga de trabajo excesiva o insuficiente c Desajuste entre el trabajo y las capacidades del trabajador, Trastornos de ansiedad o depresión. 2 Estado de fatiga emocional y física debido a una carga laboral constante. a Burnout o agotamiento b Estrés laboral crónico. c Fatiga crónica 3 ¿A qué hace referencia el termino mobbing? a Cansancio y agotamiento mental b El trabajo no es acorde a las habilidades o capacidades del trabajador c Acoso Laboral, hostigamiento o intimidación sistemática en el lugar de trabajo 4 Por la cual se adopta la metodología para la identificación, evaluación y control de los riesgos psicosociales en el trabajo a Ley 1010 de 2006 b Resolución 2646 de 2008 c Ley 1562 de 2012 5 Trastornos de ansiedad o depresión, Fatiga crónica, insomnio, Problemas cardiovasculares, Desmotivación y bajo rendimiento son: a Síntomas del estrés b Efectos del riesgo psicosocial c Factores que afectan el tiempo 6 ¿Qué efecto tiene la falta de apoyo social en el trabajo? a Aumenta el riesgo de problemas de salud mental. b Fomenta la creatividad. c Mejora la comunicación. 7 ¿Qué puede ayudar a mitigar los factores de riesgo psicosocial? a Reducir la comunicación entre empleados. b Aumentar las horas de trabajo. c Programas de bienestar laboral. 8 ¿Cuál es un síntoma de estrés laboral? a Aumento de energía. b Fatiga constante. c Mejora en la concentración. 9 ¿Qué rol juega la comunicación en los factores psicosociales? a Es clave para prevenir conflictos. b No tiene impacto. c Solo es importante en reuniones. 10 Cuando los empleados tienen que procesar demasiada información o tomar decisiones complejas bajo presión, lo que puede generar una carga mental excesiva. a Estrés laboral b Riesgo psicosocial c Sobrecarga Cognitiva

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Factores que contribuyen al riesgo psicosocial

Carga de trabajo excesiva o insuficiente, Falta de control o autonomía, riesgo psicosocial

Falta de apoyo social, Exposición a la violencia o acoso, Carga de trabajo excesiva o insuficiente

Desajuste entre el trabajo y las capacidades del trabajador, Trastornos de ansiedad o depresión.

Estado de fatiga emocional y física debido a una carga laboral constante.

Burnout o agotamiento

Estrés laboral crónico.

Fatiga crónica

¿A qué hace referencia el termino mobbing?

Cansancio y agotamiento mental

El trabajo no es acorde a las habilidades o capacidades del trabajador

Acoso Laboral, hostigamiento o intimidación sistemática en el lugar de trabajo

Por la cual se adopta la metodología para la identificación, evaluación y control de los riesgos psicosociales en el trabajo

Ley 1010 de 2006

Resolución 2646 de 2008

Ley 1562 de 2012

Trastornos de ansiedad o depresión, Fatiga crónica, insomnio, Problemas cardiovasculares, Desmotivación y bajo rendimiento son:

Síntomas del estrés

Efectos del riesgo psicosocial

Factores que afectan el tiempo

¿Qué efecto tiene la falta de apoyo social en el trabajo?

Aumenta el riesgo de problemas de salud mental.

Fomenta la creatividad.

Mejora la comunicación.

¿Qué puede ayudar a mitigar los factores de riesgo psicosocial?

Reducir la comunicación entre empleados.

Aumentar las horas de trabajo.

Programas de bienestar laboral.

¿Cuál es un síntoma de estrés laboral?

Aumento de energía.

Fatiga constante.

Mejora en la concentración.

¿Qué rol juega la comunicación en los factores psicosociales?

Es clave para prevenir conflictos.

No tiene impacto.

Solo es importante en reuniones.

Cuando los empleados tienen que procesar demasiada información o tomar decisiones complejas bajo presión, lo que puede generar una carga mental excesiva.

Estrés laboral

Riesgo psicosocial

Sobrecarga Cognitiva

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Factores que contribuyen al riesgo psicosocial

Estado de fatiga emocional y física debido a una carga laboral constante.

¿A qué hace referencia el termino mobbing?

Por la cual se adopta la metodología para la identificación, evaluación y control de los riesgos psicosociales en el trabajo

Trastornos de ansiedad o depresión, Fatiga crónica, insomnio, Problemas cardiovasculares, Desmotivación y bajo rendimiento son:

¿Qué efecto tiene la falta de apoyo social en el trabajo?

¿Qué puede ayudar a mitigar los factores de riesgo psicosocial?

¿Cuál es un síntoma de estrés laboral?

¿Qué rol juega la comunicación en los factores psicosociales?

Cuando los empleados tienen que procesar demasiada información o tomar decisiones complejas bajo presión, lo que puede generar una carga mental excesiva.

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	Anónimo	%
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