Ordenar_terminos_y_definiciones_ISO_45001

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Descubre términos clave y los fundamentos de la norma NTC_ISO_45001

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Rafael Emilio Garzón Moreno

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Oscar 6 de Marzo de 2025	% 99	20:46
2	Karen González 6 de Marzo de 2025	% 97	07:41
3	YANNY CAROLINA OROZCO CARRETERO 6 de Marzo de 2025	% 97	14:22
4	Andrés Vergara 6 de Marzo de 2025	% 96	15:58
5	andrea González 6 de Marzo de 2025	% 96	21:20
6	Andrea Preciado 6 de Marzo de 2025	% 96	23:59
7	Eilyn Ducuara 6 de Marzo de 2025	% 96	29:58
8	Cristian Caicedo 6 de Marzo de 2025	% 95	22:54
9	Leidy 6 de Marzo de 2025	% 94	13:21
10	Lina guzman 6 de Marzo de 2025	% 94	15:44

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Ordenar_terminos_y_definiciones_ISO_45001


Ordenar Letras Ordenar_terminos_y_definiciones_ISO_45001Versión en línea Descubre términos clave y los fundamentos de la norma NTC_ISO_45001 por Rafael Emilio Garzón Moreno 1 Entidad que proporciona servicios o mano de obra a otra empresa bajo un acuerdo específico. A O R N S I T C T A T 2 Capacidad de alcanzar resultados deseados o cumplir objetivos establecidos. I A C A F E C I 3 Probabilidad de que ocurra un evento dañino o peligroso en un entorno determinado. G O R E I S 4 Proceso de obtener opiniones o información de los empleados sobre decisiones laborales. O T C A L U N S 5 Daño físico que sufre una persona como resultado de un accidente o incidente. N L S Ó E I 6 Revisión sistemática de procesos y procedimientos para asegurar el cumplimiento de normativas. A R Í D T A I O U 7 Conjunto de principios y normas que guían el comportamiento y decisiones dentro de una organización. O P L A I T Í C 8 Enfoque sistemático para incrementar la eficiencia y efectividad de procesos a lo largo del tiempo. N N I R J C O M O A A T U E 9 Persona o grupo de personas que tiene sus propias funciones con responsabilidades, autoridades y relaciones para el logro de sus objetivos. I A I A Z Ó G C N N O R 10 Persona u organización que puede afectar, verse afectada, o percibirse como afectada por una decisión o actividad. A N T E R R A A E D P E T I S 11 Persona que realiza trabajo o actividades relacionadas con el trabajo que están bajo el control de la organización. A D R O T A B R A J 12 Acción y efecto de involucrar en la toma de decisiones. P Ó C A I T A P R C I I N 13 Lugar bajo el control de la organización donde una persona necesita estar o ir por razones de trabajo. J A L A R G U A D R O T E B 14 Conjunto de elementos de una organización interrelacionados o que interactúan para establecer políticas, objetivos y procesos para lograr estos objetivos. E A T G S I E Ó I M S D S E N T 15 Necesidad o expectativa establecida, generalmente implícita u obligatoria. U O T I S I Q R E 16 Persona o grupo de personas que dirige y controla una organización al más alto nivel. T L R E D I Ó A C N I C A 17 Grado en el que se realizan las actividades planificadas y se alcanzan los resultados planificados. C C E A A I F I 18 Intenciones y dirección de una organización, como las expresa formalmente su alta dirección. C P I O A L T Í 19 Resultado a alcanzar. B J I O T V E O 20 Fuente con un potencial para causar lesiones y deterioro de la salud. I O L G P E R 21 Efecto de la incertidumbre G O S R I E 22 Información que una organización tiene que controlar y mantener, y el medio que la contiene. A M D M I R D I C T F O N U E Ó N N A A C O 23 Conjunto de actividades interrelacionadas o que interactúan, que transforma las entradas en salidas. P O E O S C R 24 Resultado medible Ñ S E O E M E D P 25 Establecer un acuerdo mediante el cual una organización externa realiza parte de una función o proceso de una organización. A N N R T C O R M E E T E E R T A T N X A 26 Determinación del estado de un sistema, un proceso o una actividad. I U E M G N S E I O T 27 Determinación del estado de un sistema, un proceso o una actividad. C E I Ó I M D N 28 Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener las evidencias de auditoría y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar el grado en el que se cumplen los criterios de auditoría. A T D U Í R I O A 29 Incumplimiento de un requisito I D N O R F A N M C O O D 30 Suceso que surge del trabajo o en el transcurso del trabajo que podría tener o tiene como resultado lesiones y deterioro de la salud. C T N D E I N I E 31 Acción para eliminar la causa de una no conformidad o un incidente y prevenir que vuelva a ocurrir. C R C C V A C I R E N A T Ó O I 32 Actividad recurrente para mejorar el desempeño. N C O O A I M J A T E N R U

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Ordenar_terminos_y_definiciones_ISO_45001Versión en línea

por Rafael Emilio Garzón Moreno

Entidad que proporciona servicios o mano de obra a otra empresa bajo un acuerdo específico.

Capacidad de alcanzar resultados deseados o cumplir objetivos establecidos.

Probabilidad de que ocurra un evento dañino o peligroso en un entorno determinado.

Proceso de obtener opiniones o información de los empleados sobre decisiones laborales.

Daño físico que sufre una persona como resultado de un accidente o incidente.

Revisión sistemática de procesos y procedimientos para asegurar el cumplimiento de normativas.

Conjunto de principios y normas que guían el comportamiento y decisiones dentro de una organización.

Enfoque sistemático para incrementar la eficiencia y efectividad de procesos a lo largo del tiempo.

Persona o grupo de personas que tiene sus propias funciones con responsabilidades, autoridades y relaciones para el logro de sus objetivos.

Persona u organización que puede afectar, verse afectada, o percibirse como afectada por una decisión o actividad.

Persona que realiza trabajo o actividades relacionadas con el trabajo que están bajo el control de la organización.

Acción y efecto de involucrar en la toma de decisiones.

Lugar bajo el control de la organización donde una persona necesita estar o ir por razones de trabajo.

Conjunto de elementos de una organización interrelacionados o que interactúan para establecer políticas, objetivos y procesos para lograr estos objetivos.

Necesidad o expectativa establecida, generalmente implícita u obligatoria.

Persona o grupo de personas que dirige y controla una organización al más alto nivel.

Grado en el que se realizan las actividades planificadas y se alcanzan los resultados planificados.

Intenciones y dirección de una organización, como las expresa formalmente su alta dirección.

Resultado a alcanzar.

Fuente con un potencial para causar lesiones y deterioro de la salud.

Efecto de la incertidumbre

Información que una organización tiene que controlar y mantener, y el medio que la contiene.

Conjunto de actividades interrelacionadas o que interactúan, que transforma las entradas en salidas.

Resultado medible

Establecer un acuerdo mediante el cual una organización externa realiza parte de una función o proceso de una organización.

Determinación del estado de un sistema, un proceso o una actividad.

Determinación del estado de un sistema, un proceso o una actividad.

Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener las evidencias de auditoría y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar el grado en el que se cumplen los criterios de auditoría.

Incumplimiento de un requisito

Suceso que surge del trabajo o en el transcurso del trabajo que podría tener o tiene como resultado lesiones y deterioro de la salud.

Acción para eliminar la causa de una no conformidad o un incidente y prevenir que vuelva a ocurrir.

Actividad recurrente para mejorar el desempeño.