Froggy Jumps Trivia sobre la gestión de FUNDAEVersión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre la gestión de FUNDAE para consultores junior de RRHH. por Ignacio 1 ¿Qué significa FUNDAE? a Fundación Estatal para la Formación en el Empleo b Formación Unificada para el Desarrollo Educativo c Fondo Nacional de Desarrollo Empresarial 2 ¿Cuál es el objetivo principal de FUNDAE? a Aumentar los salarios de los empleados b Reducir el desempleo juvenil c Promover la formación continua de los trabajadores 3 ¿Quién puede acceder a las ayudas de FUNDAE? a Solo empresas grandes b Empresas que invierten en formación de sus empleados c Cualquier persona desempleada 4 ¿Qué tipo de formación financia FUNDAE? a Solo formación presencial b Solo formación online c Formación presencial y a distancia 5 ¿Qué documento es necesario para solicitar ayudas de FUNDAE? a El contrato laboral b El Plan de Formación c El informe de auditoría 6 ¿Cuál es la duración máxima de los cursos financiados por FUNDAE? a No hay límite específico, depende del curso b 6 meses c 1 año 7 ¿Qué papel juegan los consultores de RRHH en la gestión de FUNDAE? a Contratar a los empleados b Realizar la formación c Asesorar a las empresas sobre formación y ayudas 8 ¿Qué es el crédito de formación? a Un subsidio para desempleados b Un préstamo para empresas c La cantidad que una empresa puede gastar en formación 9 ¿Cómo se puede justificar el uso del crédito de formación? a Con la presentación de certificados de los cursos realizados b Con la nómina de los empleados c Con un informe financiero 10 ¿Qué tipo de empresas están excluidas de FUNDAE? a Empresas de menos de 10 empleados b Empresas que no ofrecen formación c Empresas en crisis o con deudas fiscales
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