Froggy Jumps Información y comunicación. Técnica de entrevistas.Versión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre la información y la comunicación en la organizaciones y sus técnicas de entrevistas. por carla alonso 1 ¿Cuál es el objetivo principal de una entrevista? a Hacer preguntas triviales. b Contar anécdotas personales. c Obtener información relevante. 2 ¿Cuál es un error común en las entrevistas? a Ser demasiado formal. b Hacer demasiadas preguntas. c No preparar las preguntas con anticipación. 3 ¿Qué se debe evitar durante una entrevista? a Hacer contacto visual. b Juicios sobre las respuestas. c Tomar notas. 4 ¿Qué papel juega el lenguaje corporal en una entrevista? a Es crucial para la comunicación no verbal. b Solo es relevante para el entrevistador. c No tiene importancia. 5 Técnica de Entrevista (elija la opción correcta) a Evitar establecer los objetivos de la entrevista a partir de los antecedentes investigados. b ¿Cómo es el proceso de ventas de tu compañía? Es una pregunta abierta. c Las preguntas cerradas favorecen una relación cercana entre el entrevistado y el entrevistador. 6 ¿Qué es la comunicación? a Un proceso que permite interrelacionar, desarrollar comportamientos, supervisar y tomar decisiones. b Un proceso que solo ocurre entre dos personas. c La transmisión de mensajes entre departamentos en una organización. 7 ¿Cuál de los siguientes NO es un componente importante de la comunicación? a Lenguaje corporal. b Voz. c Redes sociales. 8 La comunicación formal en las organizaciones se define como: a La comunicación que se lleva a cabo según los esquemas laborales prescritos por la organización. b La interacción social no controlada dentro de la empresa. c La creación de canales alternativos para mejorar el desempeño organizacional. 9 En la comunicación organizacional, el flujo bidireccional de información implica: a Un intercambio de información entre diferentes niveles jerárquicos. b Una comunicación descendente desde la gerencia a los empleados. c Una comunicación formal que no permite retroalimentación. 10 No toda la información que recibimos tendrá el valor suficiente para ser considerada verdadera información. ¿Cuáles son caracteristicas de la buena información? a Oportuna - Relativa - Comprensible b Integral - Oportuna - Exclusiva c Relativa - Concreta - Excesiva
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