Froggy Jumps Desafío sobre Régimen AdministrativoVersión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre el régimen administrativo de empleados públicos. por Silvia Rivas Zamora 1 ¿Qué es el régimen administrativo aplicable ha empleados públicos? a Es una ley que protege a los trabajadores de los Ministerios b Un tipo de contrato, mediante el cual los trabajadores hacen lo que quieren sin ser despedidos c Conjunto de normas que regulan la relación laboral entre el Estado y los trabajadores 2 ¿Cuál es una de las principales características del régimen administrativo? a Flexibilidad en horarios. b Salarios variables según desempeño. c Estabilidad laboral para los trabajadores municipales, de autónomas y El Estado. 3 ¿Qué tipo de empleados se rigen por el régimen administrativo? a Funcionarios y empleados públicos. b Trabajadores de la Asamblea, Freelancers, contratistas, Municipales y autónomas c Trabajadores del sector privado. 4 ¿Qué es el derecho a la estabilidad laboral? a Derecho a no ser despedido b Derecho conservar el empleo toda vez y cuando sea del mismo partido c Derecho a no ser despedido, si no es con juicio previo. 5 ¿Qué se requiere para acceder a un puesto bajo este régimen? a Ser recomendado por un político. b Tener un título universitario en cualquier área. c Cumplir con el perfil que la administración pública requiere. 6 ¿Qué tipo de sanciones enfrentan los empleados públicos? a Sanciones penales por delitos menores. b Sanciones morales y religiosas c Sanciones administrativas por las faltas cometidas incluso la destitución o el despido. 7 ¿Diferencia entre destitución y despido? a No hay diferencia es lo mismo pues en ambos casos implica la separación del empleo b La diferencia radica en que en la destitución la persona es inhabilitada para trabajar con el Estado c La diferencia radica en que en la destitución es el trabajador el que ya no quiere trabajar 8 ¿Qué órgano supervisa el cumplimiento del régimen administrativo? a La policia Nacional Civil y el Ejercito b La Comisión y Tribunal de Servicio Civil, Los jueces y las Cámaras Contenciosas Admvas. c Los sindicatos y Organizacion Internacional del Trabajo 9 ¿Diferencia entre renuncia y renuncia voluntaria? a La renuncia da derecho a que le paguen el salario por los días laborados b La Renuncia Voluntaria da derecho a recibir dinero si se cumple con los requisitos de ley c Las dos sirven para separar del cargo al empleado. 10 ¿Diferencia entre un empleado público y un cargo público? a No existe diferencia alguna b El empleado goza de prestaciones laborales c El empleado goza de estabilidad laboral y en cargo público solo por el período que fue electo
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