Froggy Jumps Quiz KetenagakerjaanVersión en línea Uji pengetahuanmu tentang materi ketenagakerjaan dan Sistem upah por Yulna Dewita Hia 1 Apa tujuan utama dari ketenagakerjaan? a Mengurangi jumlah pekerja di sektor formal. b Meningkatkan pajak penghasilan. c Menciptakan lapangan kerja dan mengurangi pengangguran. 2 Apa yang dimaksud dengan upah minimum? a Upah terendah yang harus dibayarkan kepada pekerja. b Bonus tahunan untuk karyawan. c Gaji rata-rata pekerja di suatu perusahaan. 3 Siapa yang bertanggung jawab atas pengawasan ketenagakerjaan? a Kementerian Pendidikan. b Kementerian Ketenagakerjaan. c Kementerian Perdagangan. 4 Apa itu jaminan sosial tenaga kerja? a Program perlindungan bagi pekerja dari risiko sosial. b Sistem penggajian untuk karyawan. c Program pelatihan untuk pekerja. 5 Apa yang dimaksud dengan PHK? a Pemutusan Hubungan Kerja antara pekerja dan perusahaan. b Peningkatan gaji karyawan. c Promosi jabatan dalam perusahaan. 6 Apa yang menjadi hak pekerja di tempat kerja? a Mendapatkan bonus setiap bulan. b Bebas dari semua tanggung jawab. c Mendapatkan upah yang adil dan lingkungan kerja yang aman. 7 Apa yang dimaksud dengan kontrak kerja? a Surat pengunduran diri dari pekerjaan. b Dokumen untuk pengajuan cuti. c Perjanjian antara pekerja dan perusahaan tentang syarat kerja. 8 Apa yang dimaksud dengan tenaga kerja asing? a Pekerja lokal yang bekerja di luar negeri. b Pekerja yang tidak memiliki izin kerja. c Pekerja yang berasal dari negara lain dan bekerja di Indonesia. 9 Apa yang menjadi fokus utama Undang-Undang Ketenagakerjaan? a Mengurangi pajak untuk perusahaan. b Meningkatkan jumlah pengusaha. c Melindungi hak-hak pekerja dan menciptakan hubungan industrial yang harmonis. 10 Apa itu pelatihan kerja? a Program untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi pekerja. b Proses pengunduran diri dari pekerjaan. c Kegiatan rekreasi untuk karyawan. 11 Apa yang dimaksud dengan Sistem Upah pokok ? a Upah tetap yang diterima pekerja setiap bulan b Upah yang dibayar berdasarkan hasil kerja c Upah yang dibayar berdasarkan jam kerja 12 Faktor apa saja yang mempengaruhi besarnya upah? a Permintaan dan penawaran tenaga kerja b Kondisi ekonomi negara c a Dan b benar 13 Apa yang dimaksud dengan upah minimum? a Upah tertinggi yang ditetapkan pemerintah b Upah terendah yang ditetapkan pemerintah c Upah rata-rata yang diterima pekerja 14 Faktor utama yang mempengaruhi penawaran tenaga kerja adalah... a Tingkat pendidikan b Jumlah penduduk c semua benar 15 Upah yang diberikan kepada pekerja sebagai tambahan atas upah pokok, biasanya berdasarkan pada hasil kerja yang melebihi target, disebut... a Upah pokok b Upah lembur c upah bonus
Crear