Froggy Jumps Desafío en Sistemas de Recursos HumanosVersión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre sistemas en recursos humanos. por Valery Castaño 1 ¿Qué es un sistema de información en R.H? a Un conjunto de procesos para administrar el talento humano. b Una técnica de marketing. c Un software de contabilidad. 2 ¿Qué uso tiene el sistema de Reclutamiento y Elección? a Atraer mas personal b Garantizar que solo llegan a la última fase los candidatos más preparados c Escoger el que mejor caiga 3 ¿Qué uso tiene el sistema de Gestión Del Tiempo? a Estudios de ausencias b Evaluaciones de desempeño. c Necesario para garantizar el control y coordinación de los equipos de trabajo. 4 ¿Qué uso tiene el sistema de Evaluación De Desempeño? a Analizar cuantas horas trabaja b Encargado de medir y analizar el rendimiento de los trabajadores, c Herramienta de bienestar del trabajador 5 ¿Qué uso tiene el sistema de Gestión Del Personal ? a Mejorar las habilidades y competencias del personal. b Aumentar la producción y rendimiento laboral c Ejecutar la automatización de los procesos y aspectos se han comentando durante el artículo. 6 Ventajas a Candidatos para siempre en la empresa b Mayor Comida, Tiempo ideal, c Organizacion, Optimizacion, Mejora de recursos 7 ¿Cómo implementar un sistema de Recursos Humanos en una empresa? a Examinar bien las necesidades y características de la empresa b Producción de productos. c Análisis financiero.
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