Froggy Jumps Quiz sobre Acciones Protegidas y Empleo con ApoyoVersión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre acciones protegidas y empleo con apoyo. por Graciela Alfaro 1 ¿Qué son las acciones protegidas en el empleo? a Son medidas que garantizan derechos laborales a personas con discapacidad. b Son sanciones laborales. c Son beneficios fiscales para empresas. 2 ¿Cuál es el objetivo del empleo con apoyo? a Aumentar el número de despidos. b Facilitar la inclusión laboral de personas con discapacidad. c Reducir el salario de los empleados. 3 ¿Quiénes pueden beneficiarse del empleo con apoyo? a Solo estudiantes. b Personas con discapacidad que buscan empleo. c Solo personas sin discapacidad. 4 ¿Qué tipo de apoyo se ofrece en el empleo con apoyo? a Asesoramiento y capacitación laboral. b Descuentos en impuestos. c Préstamos personales. 5 ¿Qué ley regula las acciones protegidas en el empleo? a La Ley de Protección al Consumidor. b La Ley de Igualdad de Oportunidades. c La Ley de Propiedad Intelectual. 6 ¿Cómo se mide el éxito del empleo con apoyo? a Por el número de empresas que participan. b Por la tasa de empleo de personas con discapacidad. c Por el costo del programa. 7 ¿Qué rol juegan los empleadores en el empleo con apoyo? a Aumentar las horas de trabajo. b Facilitar un entorno inclusivo y accesible. c Despedir a empleados con discapacidad. 8 ¿Qué tipo de formación se ofrece en el empleo con apoyo? a Formación en deportes. b Formación específica para el puesto de trabajo. c Formación general sobre finanzas. 9 ¿Qué es un asistente laboral? a Un entrenador personal. b Una persona que ayuda a alguien con discapacidad en su trabajo. c Un supervisor de recursos humanos. 10 ¿Cuál es un beneficio de las acciones protegidas? a Promover la diversidad en el lugar de trabajo. b Aumentar el salario mínimo. c Reducir la jornada laboral de todos.
Crear