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CLAUDIA VERONICA PEREZ GONZALEZ
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    ALEXIS TELLEZ ROMERO
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    Oscar Luna
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    ARTURO RIVERO CERON
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    MirandaSpider
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    YESSICA LORENA PACHECO HERNANDEZ
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  6. 6
    Said Ortega
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    09:36
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    CLAUDIA VERONICA PEREZ GONZALEZ
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PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓNVersión en línea

AUTOMATIZACIÓN

por CLAUDIA VERONICA PEREZ GONZALEZ
1

constituyen organización principios forma objetivos empresa efica

Los principios de la son un conjunto de que la base para que una opere de adecuada y esto le ayude a que pueda alcanzar los establecidos en forma rápida y

2

propósito organización función girar empresa actividades objetivo

Todas las y tareas de una deben en de un común , el cual establece el que impulsa la .

3

especializarse desempeñar empres trabajadores empleado ventaja productividad

Los deben en una sola labor ,
aprovechando la o habilidad superior que posee cada . Este proceso ayuda a aumentar la de la

4

consecución generales centro comunicación objetivo jerarquía autoridad proceso

La consiste en establecer un de de donde
surge el de sobre las disposiciones que se deben seguir para la de los

5

correlación dependerá grado desempeñe autoridad posición responsabilidades responsabilidad dentro autoridad

Debe existir una entre la y la , porque muchas veces para cumplir con ciertas se requiere tener cierto de . Además , la responsabilidad de la y el rol que cada persona de la empres a

6

función asignan funciones mando asignarse responsabilidades correcta unidad jefe posteriormente organización

Cuando una establece una de , cada
debe a un solo . Dado que , si no se de forma las no se puede deducir .

7

responsabilidades organizació todos recursos ventajas correcta empresa maximizar difusión obligaciones corresponden puesto

Al realizar una difusión de las y
que le a cada , se logra las y el uso de los de la . En el proceso de participan los miembros de la

8

número puesto Extensión mando reportar jefe permite

de control limitar el de subordinados que
dependen de un de y que deben a un específic o

9

coordinación mantener equilibrio propósito establece

La se con el de lograr el dentro de la organizació n

10

cambien procesos organización documentados personas continuidad recomendable

Es que los queden , para que se logre la , aunque las de la que ejecutan estas
tarea s

11

afectada cambios dinámica afectar flexible siempre

Una organización estará por los , por
ello tiene que ser y ser suficientemente para no su desempeñ o

12

costos meta máxima empresa

Toda debe tener como lograr la producción con
los más bajos posibles .

13

niveles proceso circule fluida comunicación constante ambos

El de se debe dar de manera y ,
para que en todos los y en sentido s