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MÓDULO 7: Gestionar el Equipo y Controlar los Recursos_G8

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Jugadas 8 %Acierto 83 Tiempo medio 01:32
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Sobre esta actividad

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MÓDULO 7: Manage Team & Control Resources_G1

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MÓDULO 7: Gestionar el Equipo y Controlar los Recursos_G8Versión en línea

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por Soy Líder Net
1

Coordinar cambios para mejorar el desarrollo del Proyecto:

2

Los conflictos deben afrontarse de manera directa y a modo individual de manera colaborativa. Esto forma parte de:

3

Esta muestra la cantidad pendiente de trabajo a hacer en referencia al tiempo:

4

Aquí se muestra la cantidad creciente de funcionalidad lograda en función del tiempo y se informa/actualiza de forma regular:

5

Servant Leader: Servir al equipo para la consecución de sus necesidades, enfocarse en el crecimiento de las personas. Este es un tipo de:

6

Smoothing/Accommodate se trata de suavizar el problema, enfatizar áreas de acuerdo. Esto es parte de:

7

Las personas y las posiciones son vistas como una sola. Los ataques vienen en forma de lenguaje lleno de ideología y principios, en lugar de temas y hechos específicos, es parte del nivel 4:

8

Reward, Penalty y Expert forman parte de:

9

Es asegurarse que los recursos físicos estén disponibles cuando sean necesarios en el proyecto, monitorizar el uso planificado vs el uso actual y hacer los cambios necesarios:

10

Esta técnica para determinar los medios más rentables de corregir un problema. Puede usarse en combinación con análisis de alternativas:

 
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