Desafío de Autoestima, Inteligencia Emocional y Liderazgo

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liderazgo

inteligencia

autoestima

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Silvia Uicab

México

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1

ele

14 de Marzo de 2024

02:31

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100

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2

Bri

14 de Marzo de 2024

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Cricri

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Arqui angel

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William

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jareth

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Bane

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Sizynozy

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jorge

14 de Marzo de 2024

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Autocad

14 de Marzo de 2024

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40

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Froggy Jumps Desafío de Autoestima, Inteligencia Emocional y LiderazgoVersión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre autoestima, inteligencia emocional y liderazgo con este quiz. por Silvia Uicab 1 ¿Qué es la autoestima? a La habilidad para liderar un equipo. b La capacidad de controlar las emociones ya que tienes conocimiento de tu persona. c La percepción y valoración que una persona tiene de sí misma. 2 ¿Cuál es una característica de la inteligencia emocional? a La capacidad de resolver problemas de la vida. b La habilidad para hablar en público. c La capacidad de reconocer las emociones. 3 ¿Qué es el liderazgo? a La capacidad de trabajar en equipo y que se sigan los roles estipulados. b La habilidad para seguir instrucciones. c La capacidad de influir en un grupo para lograr objetivos. 4 ¿Cómo influye la autoestima en el liderazgo? a La autoestima no tiene relación con el liderazgo. b Una autoestima es esencial para ser un buen líder, ya que le permite ser el mejor en todo. c Una autoestima alta permite tomar mejores decisiones para sí mismos y para los demás. 5 ¿Qué papel juega la inteligencia emocional en el trabajo en equipo? a No tiene impacto en el trabajo en equipo. b Facilita la comunicación y resolución de conflictos. c Dificulta la colaboración entre los miembros. 6 ¿Por qué es importante el autoconocimiento en el liderazgo? a Permite al líder identificar sus fortalezas y debilidades. b Ayuda a ocultar la verdadera personalidad del líder. c Permite al líder brindar una definición de sus creencias personales. 7 ¿Qué implica tener inteligencia emocional en la toma de decisiones? a Considerar las emociones propias y de los demás, sin perder la objetividad . b Ignorar por completo las emociones en la toma de decisiones. c Tomar decisiones basadas en las emociones de los demás para beneficio de los colaboradores. 8 ¿Cómo se puede mejorar la autoestima? a Ignorando los sentimientos y pensamientos negativos, para evitar caer en depresión. b Aceptándose a uno mismo, con las virtudes y defectos; y reconociendo sus logros. c Comparándose constantemente con los demás, para hacer cambios en su persona. 9 ¿Cuál es una habilidad clave para un líder emocionalmente inteligente? a La habilidad para imponer su criterio sin escuchar a los demás. b La capacidad de delegar todas las decisiones. c La capacidad de escuchar activamente. 10 ¿Qué beneficios aporta la inteligencia emocional en el ámbito laboral? a Genera conflictos constantes en el equipo de trabajo. b Mejora la relación con los compañeros y la productividad. c No tiene impacto en el ambiente laboral.

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Desafío de Autoestima, Inteligencia Emocional y LiderazgoVersión en línea

Pon a prueba tus conocimientos sobre autoestima, inteligencia emocional y liderazgo con este quiz.

por Silvia Uicab

¿Qué es la autoestima?

La habilidad para liderar un equipo.

La capacidad de controlar las emociones ya que tienes conocimiento de tu persona.

La percepción y valoración que una persona tiene de sí misma.

¿Cuál es una característica de la inteligencia emocional?

La capacidad de resolver problemas de la vida.

La habilidad para hablar en público.

La capacidad de reconocer las emociones.

¿Qué es el liderazgo?

La capacidad de trabajar en equipo y que se sigan los roles estipulados.

La habilidad para seguir instrucciones.

La capacidad de influir en un grupo para lograr objetivos.

¿Cómo influye la autoestima en el liderazgo?

La autoestima no tiene relación con el liderazgo.

Una autoestima es esencial para ser un buen líder, ya que le permite ser el mejor en todo.

Una autoestima alta permite tomar mejores decisiones para sí mismos y para los demás.

¿Qué papel juega la inteligencia emocional en el trabajo en equipo?

No tiene impacto en el trabajo en equipo.

Facilita la comunicación y resolución de conflictos.

Dificulta la colaboración entre los miembros.

¿Por qué es importante el autoconocimiento en el liderazgo?

Permite al líder identificar sus fortalezas y debilidades.

Ayuda a ocultar la verdadera personalidad del líder.

Permite al líder brindar una definición de sus creencias personales.

¿Qué implica tener inteligencia emocional en la toma de decisiones?

Considerar las emociones propias y de los demás, sin perder la objetividad .

Ignorar por completo las emociones en la toma de decisiones.

Tomar decisiones basadas en las emociones de los demás para beneficio de los colaboradores.

¿Cómo se puede mejorar la autoestima?

Ignorando los sentimientos y pensamientos negativos, para evitar caer en depresión.

Aceptándose a uno mismo, con las virtudes y defectos; y reconociendo sus logros.

Comparándose constantemente con los demás, para hacer cambios en su persona.

¿Cuál es una habilidad clave para un líder emocionalmente inteligente?

La habilidad para imponer su criterio sin escuchar a los demás.

La capacidad de delegar todas las decisiones.

La capacidad de escuchar activamente.

¿Qué beneficios aporta la inteligencia emocional en el ámbito laboral?

Genera conflictos constantes en el equipo de trabajo.

Mejora la relación con los compañeros y la productividad.

No tiene impacto en el ambiente laboral.

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por Silvia Uicab

¿Qué es la autoestima?

¿Cuál es una característica de la inteligencia emocional?

¿Qué es el liderazgo?

¿Cómo influye la autoestima en el liderazgo?

¿Qué papel juega la inteligencia emocional en el trabajo en equipo?

¿Por qué es importante el autoconocimiento en el liderazgo?

¿Qué implica tener inteligencia emocional en la toma de decisiones?

¿Cómo se puede mejorar la autoestima?

¿Cuál es una habilidad clave para un líder emocionalmente inteligente?

¿Qué beneficios aporta la inteligencia emocional en el ámbito laboral?