Froggy Jumps Test teorías de motivación Skinner y McClellandVersión en línea Demuestra tus conocimientos sobre la teoría de las 3 necesidades de McClelland con este quiz. por Abril Gomez 1 ¿Cuáles son las 3 necesidades según McClelland? a Éxito, pertenencia, dominio b Felicidad, colaboración, influencia c Logro, afiliación y poder 2 ¿Qué tipo de necesidad busca la excelencia personal y el desempeño superior? a Necesidad de poder b Necesidad de logro c Necesidad de afiliación 3 ¿Qué necesidad se refiere a la búsqueda de relaciones interpersonales positivas? a Necesidad de poder b Necesidad de logro c Necesidad de afiliación 4 ¿Qué necesidad se relaciona con el deseo de influir en los demás y controlar situaciones? a Necesidad de poder b Necesidad de logro c Necesidad de afiliación 5 ¿Cuál de las 3 necesidades es más común en líderes y gerentes? a Necesidad de poder b Necesidad de afiliación c Necesidad de logro 6 ¿Qué tipo de necesidad busca la aceptación social y la pertenencia a grupos? a Necesidad de poder b Necesidad de afiliación c Necesidad de logro 7 ¿Cuál de las 3 necesidades se asocia con la satisfacción personal por alcanzar metas desafiantes? a Necesidad de logro b Necesidad de poder c Necesidad de afiliación 8 ¿Qué necesidad se relaciona con la búsqueda de control y autoridad sobre otros? a Necesidad de afiliación b Necesidad de poder c Necesidad de logro 9 ¿Cuál de las 3 necesidades se enfoca en la colaboración y el trabajo en equipo? a Necesidad de poder b Necesidad de logro c Necesidad de afiliación 10 ¿Qué necesidad se relaciona con la búsqueda de reconocimiento y logros personales? a Necesidad de poder b Necesidad de logro c Necesidad de afiliación 11 ¿Cuál es el nombre completo del psicólogo que desarrolló la teoría de motivación de Skinner? a Ivan Pavlov b Burrhus Frederic Skinner c Sigmund Freud 12 ¿En qué tipo de condicionamiento se basa la teoría de motivación de Skinner? a Condicionamiento clásico b Condicionamiento vicario c Condicionamiento operante 13 ¿Qué tipo de reforzadores son utilizados en la teoría de motivación de Skinner? a Reforzadores positivos y negativos b Castigos c Reforzadores primarios 14 ¿Qué concepto de Skinner se refiere a la eliminación de una conducta al retirar un estímulo aversivo? a Extinción b Discriminación c Refuerzo intermitente 15 ¿Qué tipo de programación de refuerzo se caracteriza por reforzar la conducta cada vez que ocurre? a Programa de refuerzo fijo b Programa de refuerzo continuo c Programa de refuerzo variable 16 ¿Qué término de Skinner se refiere a la adquisición de una nueva conducta mediante la observación de otros? a Aprendizaje por imitación b Aprendizaje vicario c Aprendizaje social 17 ¿Qué tipo de reforzamiento se produce cuando se elimina un estímulo aversivo tras una conducta? a Refuerzo positivo b Castigo positivo c Refuerzo negativo 18 ¿Qué se busca fortalecer en la teoría de motivación de Skinner mediante el uso de refuerzos? a Conductas deseadas b Conductas indeseadas c Conductas neutras 19 ¿Cuál es el objetivo principal de la teoría de motivación de Skinner? a Promover la autoestima b Entender la mente humana c Modificar y controlar la conducta 20 ¿Qué tipo de aprendizaje se enfatiza en la teoría de motivación de Skinner? a Aprendizaje por condicionamiento clásico b Aprendizaje por consecuencias c Aprendizaje por insight
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